合飞律师

一、了不续签有赔偿吗 首先，我们必须明确的是，当时限届满后，其效力自然终止，而如果雇员依然留在原继续工作的话，便会形成事实上的。 我强烈建议您与公司尽快续签新的劳动合同。 若因种种原因导致未能顺利续签的话，我们也需要考虑以下几个问题：首先，若由公司提出不再续签劳动合同，那么他们需向雇员给予适当...

一、属于吗 劳务派遣合同乃是劳动合同中的一类特殊形式。 在此种劳务派遣关系之中，涉及到三方面的主要参与者：劳动者、实际使用劳动力的公司以及负责安排劳动者工作的公司。 具体来讲，实际使用劳动力的公司即为劳动者进行实际工作的企业；而负责安排劳动者工作的公司则是与劳动者订立劳动合同的劳务派遣机构。...

一、未签劳动合同可以当天走人吗 您完全有权利采用以下方式解决这个问题：首先，未签订劳动合同的情况已经触犯了《中华人民共和国劳动法》。 在您向用人单位提交书面辞呈之后，便有权离开该岗位，同时除了要求用人单位支付您应当得到的工资之外，还能额外获得经济补偿金以及相当于双倍工资的赔偿，这部分赔偿最多能达...

一、自己了,劳动合同还需要放到档案吗 解雇员工之后，该员工作为合同方所持有的劳动合同并无需纳入其个人档案之中。 仅需出示的正式声明即可。 对于已经解除或结束的劳动合同文件，用人单位应根据《中华人民共和国》的相关规定，至少妥善保管两年以便后期随时备查。 若用人单位依据这部法律条款须向每位员工额...

一、单位口头说要,算违法吗 根据有关规定，用人单位仅凭口头方式解除劳动合同是无法被认可为合法行为的。 而在实际操作中，劳工关系的管理与处理者即用人单位必须严格按照相关规定行事，即在正式决定终止或取消任何形式的劳动合同后，须向劳动者开具相应的证明文件。 部分用人单位并没有遵循此规定，因此给劳动者...

一、解除劳动合同通知书没盖章有效吗 解除劳动合同书中，若有任何一方未进行签名或盖印，则该协议将被判定为无效。 解除劳动合同的行为须经劳动者本人亲自签署，并且需盖上用人单位的有效公章方可实施；如由他人代表行使此项权利，必须持有正式的授权作为支撑。 用人单位有为劳动者办理有关解除或终止雇佣关系之文...

一、签劳动合同没给员工,算签了劳动合同吗 在中，尽管用人单位未能为其雇员提供劳动合同也不能被视为双方之间没有签订明确的劳务协议。 但是，作为劳动者，他们拥有向用人单位提出需求的权利，即要求用人单位能够向其提供一份完整的。 如果用人单位拒绝这样做，那么劳动者有权启动反馈机制，前往用人单位所在地区...

一、劳动合同丢了影响赔偿吗 在这种情况下，并不涉及任何赔偿问题。 首先，您应向所在企业递交书面申请，请求与原雇主签署相同内容的新劳动合同，并将这一意外遗失情况口头告知人事部门即可。 其次，若您任职于正规企事业单位，必然会有相关团队负责协助您重新办理劳动合同副本，且不会对您结束后定期获取单位为您...

一、不签劳动合同离职可以直接走吗 当然可以。 此含义中的劳动关系所涉及到的是劳动者与用人单位基于双方通过依法签署劳动合同所形成的特定法律关系。 在此种关系下，劳动者需接受用人单位的严格管理，投身于由用人单位指定的各类岗位工作，进而成为用人单位这个大家庭里的一份子，且享受到劳动报酬的稳定发放以及...

一、暑假工签劳动合同吗 在进行暑假打工期间，有必要签署劳动协议。 不论所从事何种职业，劳作者皆须与用工单为签署劳动协议，故而暑假工亦需依照此准则签署劳动协议。 有必要理解并区分劳动协议与其他类型协议之间的关系，实际上，劳动协议仅是各种协议中的一种特定形式。 为确保签署合法合规的劳动协议，协议...