合飞律师

一、没签就这是bug吗 在未经签署合同的情境下，实际上也可向相关部门提出申请。 尽管依据现行法律制度，对于部分缺乏充分证据或是缺少书面劳动合同的情况，有可能会被视为案件的仲裁申请资格缺失。 如果用人单位确实未按规定与劳动者签订劳动合同，仍可以借助一些其他方式，如工资支出发票或纪录，各项社会保险...

一、劳动合同和劳务派遣有什么区别 在劳动合同以及劳务派遣两种形式中，它们在期限设定上存在显著差异。 首先，从劳动合同角度来看，它的期限可以被分为固定期限以及无固定期限两大类，而在固定期限的设定上，用人单位与劳动者均具有较大自主权，可根据双方需要进行自由约定。 对于而言，它的期限通常要求在两年以...

一、市如果签订了入职申请表可以作为劳动合同 签了那个叫啥来着？就是那个叫《入职登记表》的东西，一般情况下它是不能算做劳动合同的。 不过呢，要是这个《入职登记表》里面包含了一些劳动合同该有的重要信息，比如规定了大家各自的责任和权益等，那么我们就应该把它看作是一份书面协议，也就是劳动者和用人单位之间...

一、签三方协议和劳动合同的区别 三方协议与劳动合同在签署时间、所涉主题、条款内容、设立宗旨以及适用法律等多个方面均存在着明显差异。 以下我们将对这些差异进行详细阐释：首先，从签署时间来看，三方协议往往在学生在校学习期间便已签订，而劳动合同则需待毕业生顺利完成学业，离开校园之后，前往用人单位正式办...

一、劳动合同和劳务合同随时可以解除嘛 在达成共识的前提下，任何时间都可解除劳务合同关系。 劳务合同有别于劳动合同，这并非具有雇佣与被雇佣性质的合同，而是以劳动方式向社会提供服务的民事合同，是在平等协商基础上达成的关于某一项劳务及成果的协议。 劳动者需提前30天以书面形式通知用人单位，方可解除劳...

一、上班7天被辞退不签订劳动合同怎么赔偿 1、在劳动者与用人单位缔结合同时，即刻建立了正式的劳动关系；而对于尚处在试用期间的劳动者来说，若双方并未签订任何形式的劳动合同，这便构成了违反相关法律法规的行为。 根据我国现行的规，劳动者有权在自用工之日起的一个月之后到一年之内，请求用人单位与其签订书面...

一、没有怎么讨要工资 您可前往劳动局提交申请，前提是需提供与存在的相关证据。 例如，未签署的情况下，可用员工工资支付证明或记录簿（文职工资发放明细）、各项社会保障缴费单据；企业为员工颁发的"工作证"、"服务证"等身份证件；劳动者填写的企业招聘登记表、报名表等招工纪录；出勤记录；以及其他员工的证词...

一、劳动合同到期不续签了要办离职手续吗 当合同届满而未能续签时，并不需要办理离职手续。 根据相关法律法规，当合同期已满并且各自均未决定续签合同时，双方之间的将于日起自动终止。 劳动者在劳动合同期满后不再续签，是法律所授予他们的权利。 若因法律对此未作提前通知的强制性要求，即便劳动者疏于完成工...

一、暑假工辞职没签的老板不同意怎么办 贵司在尚未与您签署劳动合同时，便违反了《》的相关规定。 在此情况下，应依据向您支付双倍薪资作为补偿。 当您决定辞去职务而雇主未能批准时，仍有权自行离开工作岗位。 辞呈无需经过上级主管部门的审批，是否获准对于您的离职并无实质影响。 关键在于，您需要确保辞...

一、不签劳动合同需要什么证据 在缺乏书面合同的情况下，若欲提起劳动仲裁，需提供以下关键性证据： （1）工资支付凭证或记录； （2）单位缴纳各项社会保险费的记录； （3）及考勤记录等能够明确证实劳动关系的确立的证据； （4）证明单位及其员工各自具备合法主体资格的证据； （5）以及其他能够支...