合飞律师

一、劳动者合同违约什么责任 劳动者合同违约可能承担以下责任： （一）违约金责任 如果中有约定服务期或竞业限制条款，劳动者违反约定则可能需支付违约金。例如，在服务期内劳动者无故提前离职，按照约定要向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得...

一、合同上有违约金辞职有补偿吗合法吗怎么办 如果合同中有违约金条款，辞职是否有补偿、是否合法需要分情况来看。 （一）关于辞职是否有补偿 1. 如果员工是依据第38条规定，因用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形而辞职的，即使合同中有违约金条款，员工仍可要求经济补...

一、劳动合同适用违约责任吗 劳动合同适用违约责任。 在劳动合同中，用人单位和劳动者都可能承担违约责任。 （一）用人单位的违约责任 1. 用人单位若未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未及时足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费等，就属于违约行为，应当承担相应的违约责任，比如支...

一、赠与合同违约合法吗 赠与合同违约不合法。 赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。一旦赠与合同成立并生效，赠与人与受赠人都应当按照合同约定履行各自的义务。 如果赠与人违约，无正当理由不交付赠与财产或者撤销赠与，在符合法定情形下（例如经过的赠与合同或者依法不得撤...

一、购房合同法院一般判多少违约金 关于购房合同中违约金额的大小，其主要取决于当事人之间所达成的明确约定。然而通常情况下，违约金额的上限应在损失总额的30%以内。具体说来，违约金数额可由两方进行深入商议并确立，实际上并不存在固定数值的约束，这一数值往往是基于双方对因一方违约而可能导致的损失程度的预估...

一、单位签了合同辞职要交违约金合法吗 一般情况下，单位签了合同，员工辞职交违约金不合法，但存在特定情形时则是合法的。 从法律规定来看，明确，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约...

一、劳动者是否可以强制要求用人单位继续履行合同 在特定情形下，劳动者可以要求用人单位继续履行合同，但并非绝对的“强制”。 一方面，若用人单位存在违法解除或终止劳动合同的情况，比如用人单位违反规定，在女职工孕期、产期、哺乳期内等，劳动者有权要求用人单位继续履行劳动合同。这是对劳动者合法权益的保护，...

一、派出所如何跨省报警 跨省报警通常有以下几种方式： 首先，可直接拨打案发地的110报警电话，说明案件情况、案发地点等关键信息。 其次，如果情况紧急或无法直接电话报警，可到所在地公安机关报案，由本地警方协助联系案发地警方。 另外，还可以通过网络平台，如公安部门的线上报警平台进行报案。 需要...

一、事业单位工作人员醉驾怎样处罚 事业单位工作人员醉驾，通常会受到较为严厉的处罚。 一方面，从交通法规角度来看，醉驾属于严重违法行为，会被吊销，依法追究刑事责任，处拘役，并处罚金。拘役的期限一般为一个月以上六个月以下。 另一方面，在事业单位工作的情况下，因其身份的特殊性，除了要承担交通违法的法...

一、行驶证不带能不能上路? 行驶证是车辆合法上路行驶的重要凭证之一，不带行驶证一般不能上路。 行驶证记录了车辆的基本信息、车主信息等重要内容，是交警等执法部门检查车辆合法性的依据。如果车辆在行驶过程中被交警拦下，而驾驶员无法出示行驶证，交警有权对车辆进行扣留等处理，以查明车辆的合法性。 当然，...