一、事业单位工作人员醉驾怎样处罚

事业单位工作人员醉驾，通常会受到较为严厉的处罚。

一方面，从交通法规角度来看，醉驾属于严重违法行为，会被吊销，依法追究刑事责任，处拘役，并处罚金。拘役的期限一般为一个月以上六个月以下。

另一方面，在事业单位工作的情况下，因其身份的特殊性，除了要承担交通违法的法律责任外，单位也会根据内部规定进行相应的处分。一般可能会给予降低岗位等级或者撤职以上处分。情节严重的，还可能解除聘用合同。

总之，事业单位工作人员醉驾不仅要面临法律的制裁，还可能在单位受到重大的职业影响，这也提醒广大事业单位工作人员要严格遵守，避免此类情况的发生。

二、醉驾没有事故血检250毫升如何判刑的

醉驾血液酒精含量达 250 毫升，属于严重醉驾情形。根据相关法律规定，在道路上驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。拘役的期限，为一个月以上六个月以下。

具体量刑时，会综合考虑诸多因素，如犯罪情节、悔罪表现等。通常情况下，此等严重醉驾行为，很可能被判处较为接近六个月的拘役。同时，犯罪分子还需缴纳相应的罚金。

需要强调的是，醉驾行为严重危害公共安全，无论是否造成事故，都应受到法律的严厉制裁。这不仅是对自身生命安全的不负责，也对社会公共安全构成重大威胁。

三、喝酒后开车被追尾交警怎么判判决书

饮酒后驾车被追尾，交警通常会根据具体情况进行判定并出具判决书。

1. 首先，会对双方驾驶员进行酒精检测，确定饮酒情况。若饮驶员血液中酒精含量达到酒驾标准，其将面临相应的，如罚款、暂扣驾驶证等，且在中需承担主要或全部责任。

2. 其次，交警会对事故现场进行勘查，包括车辆碰撞部位、痕迹等，以确定事故发生的原因和双方的过错程度。追尾方若存在未保持安全车距等过错，也需承担一定责任。

3. 最后，交警会根据上述调查结果，撰写判决书，明确双方的责任划分、应承担的赔偿责任等内容，并送达给双方当事人。当事人若对判决结果不服，可在规定时间内申请复议或提起诉讼。

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