事业单位的工资构成因地区、行业、职位等因素而异，一般包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，基本工资是根据国家规定的工资标准和事业单位的级别确定的，绩效工资则根据个人的工作表现和单位的经济效益发放，事业单位还会为职工缴纳社会保险和住房公积金等。

建议参考：

1、了解当地政策：不同地区的事业单位工资标准可能不同，可以通过当地人力资源和社会保障局等官方渠道了解相关政策。

2、关注单位规定：不同事业单位的工资构成和发放标准也可能不同，可以向单位人力资源部门咨询。

3、提高自身能力：工作表现优秀的职工可能会获得更高的绩效工资和晋升机会，因此可以通过不断学习和提高自身能力来增加收入。

相关法条：

《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控。

小编总结：

事业单位工资的具体数额因地区、行业、职位等因素而异，职工可以通过了解当地政策、关注单位规定和提高自身能力等方式来增加收入，国家也对工资总量进行宏观调控，以保障职工的基本生活和促进经济发展。