违约责任第1217页 - 合飞律师

当前位置：首页> 违约责任第1217页

租客违约租房合同有效吗

合飞律师3个月前 (03-01)普法百科3

一、租客违约租房合同有效吗租客违约并不影响租房合同的有效性。租房合同是双方自愿签订的协议，只要合同内容不违反的强制性规定，自签订时起就具有法律效力。租客违约是指租客没有按照合同约定履行自己的义务，比如未按时支付租金、未经房东同意擅自转租等行为。当租客违约时，房东可以根据合同约定追究租客的...

租房合同违约是违法吗

合飞律师3个月前 (03-01)普法百科4

一、租房合同违约是违法吗租房合同违约不一定违法。从民事法律角度看，租房合同是一种民事合同。如果一方违约，这是一种违反合同约定的行为，属于民事违约行为。违约方需要承担相应的民事责任，例如支付违约金、赔偿对方因违约遭受的损失等。但如果违约行为涉及欺诈、恶意损害他人权益且情节严重达到犯罪标准的...

签劳动合同注意哪些细节

合飞律师3个月前 (03-01)普法百科5

一、签劳动合同注意哪些细节签订劳动合同时，需注意以下细节：一是合同主体信息。要确认用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人信息准确无误，劳动者的姓名、住址、等身份信息也应如实填写。二是合同期限。明确是固定期限、无固定期限还是以完成一定工作任务为期限，不同期限对应不同权利义务。三是...

劳动者要拿一份劳动合同吗

合飞律师3个月前 (03-01)普法百科4

一、劳动者要拿一份劳动合同吗劳动者应当拿到一份劳动合同。具体阐述如下：其一，法律有明确规定。根据《》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这是从法律层面保障劳动者的知情权和权益维护权，让...

去工厂签了劳动合同又不想去了会不会赔偿

合飞律师3个月前 (03-01)普法百科4

一、去工厂签了劳动合同又不想去了会不会赔偿一般情况下，签了劳动合同后又不想去工厂上班，是否需要赔偿需分情况讨论。若劳动者还处于试用期内，提前三日通知用人单位，可以，这种情况下通常不需要支付赔偿。若劳动者已过试用期，正式签订了劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可解除劳动合同...

没签劳动合同伤残怎么赔偿

合飞律师3个月前 (03-01)普法百科4

一、没签劳动合同伤残怎么赔偿在未签订劳动合同的情况下发生伤残，赔偿事宜需按以下步骤处理：其一，确认劳动关系。虽然没有签订书面劳动合同，但只要存在事实劳动关系，就受法律保护。可通过工资支付记录、工作证、考勤记录等证据来证明劳动关系的存在。其二，申请认定。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故...

劳动合同签一份怎么解决

合飞律师3个月前 (03-01)普法百科3

一、劳动合同签一份怎么解决劳动合同应当一式两份，用人单位和劳动者各执一份。如果单位只签订了一份劳动合同，这种做法是不合法的，劳动者可以通过以下方式解决： 1. 与用人单位协商。劳动者可以友好地与用人单位沟通，指出其行为违反了法律规定，要求用人单位及时提供另一份劳动合同给自己留存。通过协商解决，...

进厂签了劳动合同跑路了怎么办

合飞律师3个月前 (03-01)普法百科5

一、进厂签了劳动合同跑路了怎么办若进厂签了劳动合同后“跑路”，会产生不同的法律后果及应对方式：从劳动者角度看：其一，若提前离职未按规定履行通知义务，如未提前30日（内未提前3日）以书面形式通知用人单位，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。比如因突然离职导致岗位空缺，生产停滞产生的直接...

劳动合同签了一份生效吗

合飞律师3个月前 (03-01)普法百科4

一、劳动合同签了一份生效吗劳动合同签了一份是否生效，需分情况来看。从劳动合同的生效要件来讲，一般需具备主体适格、意思表示真实、内容合法等条件。若仅签订一份劳动合同，但满足这些生效要件，通常情况下合同本身是有效的。然而，按照法律规定，劳动合同应当由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位只签...

签署劳动合同需要注意什么

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科4

一、签署劳动合同需要注意什么签署劳动合同需要注意以下几点：首先，合同条款应明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等重要事项，避免模糊不清或遗漏。其次，要确认合同的主体是否合法，即用人单位的名称、法定代表人等信息是否准确无误，防止与不合法的单位签订合同。再者，合...

首页上页 1213 1214 1215 1216 1217 1218 1219 1220 1221 1222 下页尾页