违约责任第1084页 - 合飞律师

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哪些情况一方能提出解除合同

合飞律师3个月前 (03-16)普法百科5

哪些情况一方能提出解除合同《》第九十三条，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。第九十四条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前，当事人一方明...

原单位劳动合同丢失要怎么办

合飞律师3个月前 (03-16)普法百科7

原单位劳动合同丢失原单位劳动合同丢失可以到单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。单位持有的劳动合同文本，在劳动关系解除或者终止之后至少保存两年备查，劳动者可以到原单位复印，加盖原单位印章作为证明材料。如果用人单位不给复印，你可以到当地劳动部门复印。劳动合同的必备款项 1、...

聘用合同与劳动合同不同的地方有哪些

合飞律师3个月前 (03-16)普法百科6

聘用合同与劳动合同不同的地方有哪些一、二者的适用对象不同对于劳动合同，其适用对象主要体现在《》第2条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系...

未签劳动合同违约金该有多少

合飞律师3个月前 (03-16)普法百科4

未签劳动合同违约金该有多少 1、你与该国企的省间签定的就业协议，只是一个就业意向，就业协议的补充协议，是对确定双方劳动关系的补充，需要严格遵守。但该补充协议确定劳动合同的期限是三年，却约定了一年的，明显违反了《劳动法》第二十一条“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”的规定，是违法的。...

集体劳动合同的签订情况存在什么问题

合飞律师3个月前 (03-16)普法百科4

集体劳动合同的签订情况存在什么问题一、集体合同平等协商的原则集体合同的签订是建立在平等协商基础之上的，所谓“平等协商”是指用人单位指定的协商代表与工会选派的协商代表(没有建立工会的，由职工推选协商代表)为签订集体合同进行商议的行为，同时，平等协商也是劳动关...

个人劳动合同与集体合同是否要备案

合飞律师3个月前 (03-16)普法百科6

个人劳动合同与集体合同是否要备案依据的规定，签订个人劳动合同不需要进行备案，而签订集体合同时，用人单位要将合同报送劳动部门。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各...

第一次劳动合同到期不续签的赔偿怎么算

合飞律师3个月前 (03-16)普法百科3

一、第一次劳动合同到期不续签的赔偿怎么算第一次劳动合同到期不续签，赔偿计算需区分不同情况：若用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订导致合同期满终止，用人单位无需支付经济补偿。若用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订而合同期满终止，或用人单位主...

签劳动合同需要注意什么细节

合飞律师3个月前 (03-16)普法百科4

一、签劳动合同需要注意什么细节签劳动合同需注意以下细节：首先，明确合同期限，包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限等，避免约定模糊导致纠纷。其次，工作内容和工作地点应清晰界定，防止用人单位随意变更工作安排而引发争议。再者，劳动报酬条款要明确工资标准、支付方式、支付时间等，确保自身权益...

劳动合同常见纠纷及其处理办法有哪些规定

合飞律师3个月前 (03-16)普法百科5

一、劳动合同常见纠纷及其处理办法有哪些规定劳动合同常见纠纷主要包括劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面。在订立方面，常见纠纷如用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，处理办法是用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...

劳动合同没有到期辞退补偿标准

合飞律师3个月前 (03-16)普法百科4

一、劳动合同没有到期辞退补偿标准劳动合同未到期被辞退，补偿标准如下：若用人单位属于违法辞退，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...

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