合飞律师

如果用人单位辞退劳动者是违法的，那么就要支付经济补偿金。如果存在劳动者的违法行为，用人单位有权辞退劳动者而不支付经济补偿，但用人单位必须事先告知劳动者。 干了十年被辞退是否经济补偿？ 工作十年的老员工被辞退有没有赔偿，依据用人单位辞退是否合法而定，如果是违反辞退的，应该赔偿劳动者十个月的工资...

工试用期间辞职一般是需要提前三天通知用人单位的，只要做好交接的工作，那么就可以办理离职手续，而对于单位就需要按实际工作的天数为劳动者支付工资，这样双方才不会引起纠纷。 员工试用期间辞职需要提前几天通知单位？ 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形...

如果辞退员工是违法的，那么赔偿的标准通常是以员工经济补偿金的标准为准，赔偿的两倍。而经济补偿则根据员工在原单位的具体工作时间来确定。员工在原单位工作满一年的，必须支付员工一个月的工资。 员工辞退赔偿标准是怎样的? 1、员工辞退的经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。另外，劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 劳务派遣合同签多久 劳务派遣单位应当...

员工的加班工资，要按照劳动合同中的规定确认加班基数，在劳动合同中没有约定的，可以按照集体合同中的约定确认，若这两个合同中都没有明确加班基数大，按照员工的实际收入确认。 乙方加班工资以什么为基数? 加班费的计算基数按照以下顺序，共有三种确定方式： (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳...

如果想要发起仲裁那么必须是从用人单位拖欠劳动者工资算起的60天之内向仲裁委员会发起一份书面的申请。仲裁委员会在受理了当事人的申请之后为符合法律条件的，那么通常会在七天之内通知到当事人双方参加仲裁。 如何仲裁公司拖欠工资? 1、提交仲裁申请书，并且是从劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会...

劳动仲裁是解决劳动争议的手段之一。仲裁委员会受理劳动争议案件后，将适时开庭，双方当事人都应出庭。仲裁员宣布开庭，听取双方的答辩和申诉，根据劳动争议双方的意见进行调解。调解不成，法院将休庭，作出裁决。 劳动仲裁出庭后的程序是什么? 仲裁庭开庭裁决，可以根据案情选择以下程序： 1、由书记员查明...

国庆4号有加班工资。用人单位因为工作的关系需要安排劳动者加班，必须征得劳动者的同意，不得强制劳动者加班，国家法定节假日安排加班的要支付加班费，加班费的标准是平时工资的三倍。 国庆4号有加班工资吗？ 4号有加班工资。 1、国庆节1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加...

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。另外，劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 签订劳务派遣协议的期限是多久 劳务派...

一般不能辞退哺乳期的女职工，除非有严重违法违纪行为。对于我国的哺乳期女职工，此时倾向于受我国法律法规的保护。在各种权益中，此时保障哺乳期女职工的权益是重中之重。 哺乳期女员工可以辞退吗？ 女员工在哺乳期内公司是不能直接辞退的，因为《劳动合同法》和《妇女权益保护法》当中都明确规定，整个产假和哺...