合飞律师

工伤认定属于工伤认定科，劳动能力鉴定委员会负责劳动障碍等级鉴定。用人单位拒绝支付工伤待遇的，工伤职工可以申请劳动仲裁并要求支付。 向人力资源和社会保障局申请工伤人力资源和社会保障局申请工伤认定。公司不申请的，工伤职工或者其近亲属应当在一年内申请认定。需要提交材料和工伤认定申请表、与用人单位有劳动关...

工伤后申请劳动仲裁需准备以下材料：工伤认定决定、书面仲裁申请;根据对方人数准备的申请复印件;医疗诊断证明;劳动合同;以及其他证据材料。 工伤鉴定对员工非常重要。用人单位未及时申请工伤鉴定的，受害人可以委托亲属或者律师自行申请。工伤鉴定是员工维护自身权利的有效途径。 法律依据： 《中华人民共...

寻找社会保险行政部门。工伤职工按照规定向省级社会保险行政部门申请工伤认定的，应当按照属地原则向用人单位所在地设区的市社会保险行政部门提出。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职...

休假是我国劳动法基本权益，在众多休假当中，产假是女性很受法律保护的一种假期，有很多女性在生产之后都会依法享受产假。那么，休完产假还能休年假吗? 产假与年假并不冲突，因此休了产假还是能够继续休年假的。年假是指员工连续工作满一定期限之后，按照法律规定，每年享有一定时间的带薪休假。 根据《职工带...

退休返聘人员在工作期间因工受伤的，其工资待遇按照以下标准计算： 一、基本工资 基本工资按照退休前最后一次领取的工资标准计算。 二、加班工资 加班工资按照不低于当地最低工资标准的150%计算。 三、福利待遇 享受与在职职工同等的福利待遇，包括医疗、养老、失业、工伤等保险待遇。 四、伤残津...

12333可以咨询劳动仲裁吗？ 答案是肯定的。12333是中国全国统一的人力资源和社会保障服务热线，旨在为劳动者和用人单位提供咨询服务和解决劳动争议。劳动仲裁是一种通过法律手段解决劳动争议的方式，而12333作为劳动争议解决的渠道之一，劳动者完全可以通过该热线咨询劳动仲裁相关问题。 劳动仲裁是指...

工伤保险作为我国劳动者权益保障的重要制度，为因工受伤或患职业病的劳动者提供经济补偿和医疗救治等保障。工伤津贴作为工伤保险待遇的重要组成部分，为劳动者提供了一定的经济保障。那么，十三个月的工伤可以获得工伤津贴吗？ 一、十三个月工伤可以赔偿吗 根据《工伤保险条例》第二十条，职工因工遭受事故伤害或者患...

工伤保险是一项保障劳动者因工负伤或患职业病所造成的经济损失的基本制度，其赔偿标准基于劳动者的工资收入。如果工伤劳动者在康复后重新就业，那么再就业后的收入会影响到工伤赔偿吗？ 一、再就业影响工伤赔偿吗 根据《工伤保险条例》规定，再就业后的收入将影响到工伤津贴和一次性伤残补助金的计算。其中： 工伤...

当员工因工受伤时，公司会根据相关法律法规给予一定的工伤赔偿。而对于这笔赔偿金是否需要缴纳个人所得税，则需要根据具体情况进行判断。 一、公司员工工伤赔偿交个税吗？ 根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，工伤赔偿金不属于个人所得税应税范围，因此一般情况下，公司给员工支付的工伤赔偿金无...

在现实生活中，交通事故和工伤事故并不少见。当两者不幸同时发生时，可能会产生一些争议和困惑。本文将详细探讨交通事故赔付和工伤赔偿之间的冲突，帮助大家了解各自的权利和义务。 一、交通事故赔付和工伤赔偿有冲突吗 首先明确一点，交通事故赔付和工伤赔偿并不必然存在冲突。如果交通事故发生在上下班途中或者与工...