工伤保险作为我国劳动者权益保障的重要制度，为因工受伤或患职业病的劳动者提供经济补偿和医疗救治等保障。工伤津贴作为工伤保险待遇的重要组成部分，为劳动者提供了一定的经济保障。那么，十三个月的工伤可以获得工伤津贴吗？

一、十三个月工伤可以赔偿吗

根据《工伤保险条例》第二十条，职工因工遭受事故伤害或者患职业病，治疗终结后存在残疾等级的，应当评定伤残等级。工伤认定后，劳动者可以享受相应的工伤待遇，其中包括医疗费、工伤津贴、残疾补助金等。

对于十三个月工伤，如果劳动者在治疗终结后经劳动能力鉴定委员会评定为残疾等级，则可以获得相应的工伤津贴。工伤津贴的标准由当地劳动保障行政部门根据职工的工资水平和残疾等级确定。一般情况下，工伤津贴每月不低于职工所在单位上一年度职工月平均工资的60%。

二、工伤认定十三个月怎么赔偿

工伤认定的程序一般包括以下步骤：

1. 职工或其近亲属在事故发生后30日内向用人单位提出工伤认定申请；

2. 用人单位在接到申请后5日内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请；

3. 劳动保障行政部门对工伤认定进行调查，形成工伤认定结论；

4. 对工伤认定有异议的，职工或用人单位可以申请劳动能力鉴定。

三、工伤住院十三个月有工伤赔偿吗

如果工伤住院时间超过十三个月，劳动者治疗终结后经劳动能力鉴定委员会评定为残疾等级的，可以获得相应的工伤津贴。但需要特别注意的是，工伤津贴的领取期限有限，一般不超过工伤保险基金支付能力。

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