工伤保险是一项保障劳动者因工负伤或患职业病所造成的经济损失的基本制度，其赔偿标准基于劳动者的工资收入。如果工伤劳动者在康复后重新就业，那么再就业后的收入会影响到工伤赔偿吗？

一、再就业影响工伤赔偿吗

根据《工伤保险条例》规定，再就业后的收入将影响到工伤津贴和一次性伤残补助金的计算。其中：

工伤津贴：工伤津贴的计算方法是：再就业后月收入×工伤津贴发放标准，但不得低于原工资标准。

一次性伤残补助金：一次性伤残补助金的计算方法是：再就业后月收入×伤残等级系数×本人年龄对应的系数。

再就业后的收入越高，工伤津贴和一次性伤残补助金的金额就会相应减少。

二、再就业后工伤赔偿计算的特殊规定

对于某些伤残等级较高的工伤劳动者，再就业后工伤赔偿的计算有特殊规定：

伤残等级为六级至十级的劳动者：再就业后实际收入高于原工资的，工伤津贴和一次性伤残补助金按照原工资计算；低于原工资的，按照再就业后实际收入计算。

伤残等级为一至五级的劳动者：如果无法找到与原工作相适应的工作，或者失业超过12个月尚未就业的，仍然按照原工资计算工伤赔偿。

三、再就业期间工伤赔偿的计算

如果工伤劳动者在再就业期间发生新的工伤，则工伤赔偿的计算方法因具体情况而异：

新的工伤与原工伤部位无关：新的工伤按照新工伤的性质和等级计算赔偿。

新的工伤与原工伤部位有关：新的工伤将视为原工伤的持续发作，赔偿标准按照原工伤的等级和新的伤残程度综合计算。

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