合飞律师

员工A，54岁，月收入6000元。他在工作中从三脚架梯子上摔下来，造成十级伤残。他住院11天。那么依法应当支付多少赔偿金呢？ 与雇佣关系不同，员工工伤适用无过错原则。如果缴纳工伤保险，那么大部分赔偿金应该由工伤保险基金支付。单位未为职工缴纳工伤保险的，按规定由单位补偿金支付。有的企业提到了这样的问...

劳动仲裁委员会又称“劳动人事争议仲裁委员会”、“劳动人事仲裁院”等，是劳动争议的法定初步程序受理和处理机构。 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门的代表担任。 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五...

一、工伤断手指赔偿多少钱 对于这个问题，首先要进行工伤认定，确定工伤级别。雇主将根据工人的情况给予补偿。赔偿数额只有在级别确定后才能最终确定。 对于断指来说，如果是骨折，没有后遗症的话，一般会被认定为十级伤残。 被认定为十级伤残的，《工伤保险条例》规定的补偿待遇如下： 第三十七条规定：职工因...

赔偿应当按照工伤赔偿。劳动者遭受工伤后，用人单位应当及时向社会保障行政部门提出工伤鉴定申请，并根据鉴定结果进行劳动能力鉴定，并向社会保险部门申请赔偿。残疾登记。 用人单位在施工现场受伤，用人单位为劳动者购买了工伤保险的，劳动者可以申请工伤认定，工伤保险基金支付劳动者的医疗费用和工伤保险费。其他费用...

七级工伤、工残没有具体的赔偿数额。一般情况下会补偿13个月的个人工资。劳动、雇佣合同期满或者终止，或者劳动者本人提出解除劳动、雇佣合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助费，用人单位支付一次性工伤医疗补助费。一次性残疾就业补贴。金子。一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助的具体标准由省、自治区、直...

工伤或许是我们在工作中最不想遇到的事情之一，但如果不幸还是在工作中遇到工伤，那么我们就别无选择，只能正面面对。我们来看看工伤如何处理。 首先我们先来了解一下什么是工伤 工伤=工作中受伤？答案肯定是大写的“NO”。根据《工伤条例》的解读，所谓工伤主要有两类。一是应该认定为工伤，二是认定为工伤。...

1.一级工伤认定标准 一级残疾的认定标准包括：面部严重毁容，并伴有表B2中二级残疾之一；全身严重疤痕，占体表面积90%，伴有脊柱和四肢大关节基本丧失活动能力。双肘关节缺失或完全丧失功能；双下肢高位缺失、一侧上肢高位缺失等等。 2.二级工伤认定标准 二次工伤的认定标准包括：严重器官缺陷或畸形、严...

根据《社会保险法》、《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤的费用，部分由工伤保险基金支付，部分由用人单位支付。很多人都不太清楚哪些费用由工伤保险基金承担，哪些费用由用人单位承担。下面，我将按照责任主体进行分类，结合最新的统计数据，总结出这些费用的明细，列一个清单，供大家使用。实践参考： 1、工伤保险...

2023年1月17日上午10时，国务院新闻办公室举行新闻发布会。国家统计局公布2022年居民收入和消费支出。其中，城镇居民人均可支配收入49283元。根据最新公布的统计数据，一次性工伤待遇标准出现新变化。本文整理了一些工伤待遇方面的问题，供参考！ 1.申请应在什么期限内提出？ （一）用人单位申请...

员工被诊断为工伤后，该由谁支付赔偿金？让我们跟随记者来一探究竟。 单位已缴纳工伤保险的，由工伤保险基金和单位共同赔偿；未缴纳工伤保险的，由单位承担全部赔偿。 法律基础 《社会保险法》第四十一条职工所在单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不缴纳的，从工伤...