合飞律师

工伤是指职工在工作时间内因工负伤或患职业病的情形。而工伤十年以后辞职是否还有赔偿，需要具体分析以下情况： 一、工伤十年以后辞职有赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤后，企业应当按照规定支付工伤待遇。工伤待遇包括医疗费、康复费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。 如果职工...

工伤事故发生后，劳动者往往需要支付巨额医疗费用。工伤医疗费的性质就显得尤为重要。到底是赔偿金还是保险待遇，关系着劳动者的后续赔偿责任。 一、工伤医疗费是赔偿金吗？ 根据《工伤保险条例》第二十二条规定，用人单位因工伤事故支出的医疗费用，应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。 换言之，工...

工伤医保是国家为保障劳动者因工受伤或患职业病后的医疗费用提供的一项基本保险。当劳动者不幸遭遇工伤或职业病，需要支付高额医疗费用时，工伤医保将为其提供有效的经济保障。 一、工伤医保有什么赔偿吗？百度 1. 医疗费用：工伤医保报销因工伤或职业病产生的所有合理医疗费用，包括住院费、手术费、药物费、检查...

在工伤事故发生后，受害员工或家属可以向事故责任方索赔。其中，责任认定书是确定责任方的重要文件。工伤公司赔偿要责任认定书吗？ 一、工伤公司赔偿要责任认定书吗？ 工伤事故发生后，需要进行责任认定。责任认定书是相关部门对事故责任进行认定的法律文书，明确事故责任主体以及相应的赔偿责任。工伤公司赔偿需要责...

在工伤事故中，公司为员工支付医药费是法定义务。除了医药费之外，员工还有可能获得其他赔偿，具体取决于事故的严重程度和造成的损失。 一、工伤公司付了医药费还要赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》，工伤公司除了承担医药费外，还应根据员工的伤残程度和误工时间向其支付以下赔偿： 伤残补助金：根据伤残等级评定，...

上海是我国经济发达的城市，也是工伤事故发生较多的地方。在上海，工伤八级的情况也不少见，那么工伤八级能申请赔偿吗？ 一、工伤八级能申请赔偿吗上海 根据《工伤保险条例》相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，经认定属于工伤的，可以享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费、住院费、护理费、交通费...

遭遇工伤事故后，工伤者的合法权益应当得到保障。对于工伤八级的情况，是否可以获得赔偿，需要根据具体的法律规定和事实情况进行认定。 一、工伤八级老板不赔偿吗 根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当对因工作原因遭受事故伤害的职工给予工伤待遇。工伤八级属于轻微工伤，用人单位应承担以下责任： 1. 支...

工伤八级属于轻度伤残，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工伤遭受八级伤残，可以享受以下赔偿： 一、工伤八级有赔偿吗天津地区 一次性伤残补助金：按照职工本人上一年度工资收入的11倍计算。 一次性就业补助金：按照职工本人上一年度工资收入的6个月计算。 伤残津贴：按伤残等级标准核算，一次性补足...

工伤保险是保障劳动者因工伤事故或职业病而遭受经济损失的一种社会保险制度。那么，工伤保险需要公司赔偿吗？ 一、工伤保险需要公司赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》的规定，因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的劳动者，可以依法享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费用、误工津贴、伤残津贴、就业安置费等。...

工伤保险陪人费是工伤职工在治疗期间，因生活不能自理，需要他人陪护而产生的必要费用。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有权享受陪人费。 一、工伤保险陪人费有赔偿吗 根据《工伤保险条例》第二十一条规定，工伤职工在治疗期间，因生活不能自理，需要他人陪护的，可以按照规定享受陪人费。 陪人费的标准由各...