工伤保险是保障劳动者因工伤事故或职业病而遭受经济损失的一种社会保险制度。那么，工伤保险需要公司赔偿吗？

一、工伤保险需要公司赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的规定，因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的劳动者，可以依法享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费用、误工津贴、伤残津贴、就业安置费等。

工伤保险费用由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。工伤保险待遇无需公司赔偿，而是由工伤保险基金支付。

二、工伤事故由公司原因造成的，公司需承担赔偿责任吗？

工伤事故由公司原因造成的，例如公司未提供安全生产条件、未对员工进行安全教育培训等，公司需要承担赔偿责任。赔偿责任包括：

医疗费用：公司需承担伤者全部医疗费用，包括住院费、手术费、药费等。

误工津贴：公司需向伤者支付误工期间的工资，计算标准为伤者本人受伤前12个月的平均工资。

伤残津贴：伤者经鉴定为伤残的，公司需向伤者支付伤残津贴，计算标准为伤者本人受伤前12个月的平均工资，伤残等级越高，津贴标准越高。

一次性伤残补助金：伤者经鉴定为二级以上伤残的，公司需一次性向伤者支付伤残补助金。

三、工伤事故由个人原因造成的，公司需承担赔偿责任吗？

工伤事故由个人原因造成的，例如员工违反安全操作规程、未经培训擅自操作设备等，公司无需承担赔偿责任。但如果公司存在管理上的过错，导致员工发生工伤事故的，公司仍需承担部分赔偿责任。

工伤保险待遇无需公司赔偿，而是由工伤保险基金支付。如果工伤事故由公司原因造成的，公司需要承担赔偿责任。而如果工伤事故由个人原因造成的，公司则无需承担赔偿责任。

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