工伤保险制度是一项保障劳动者在因工受伤或患职业病后获得医疗、康复和其他待遇的社会保险制度。在我国，工伤保险由企业全额缴纳，劳动者无需缴纳。工伤保险基金主要用于赔偿因工伤事故或者职业病而遭受经济损失的劳动者。

那么，工伤保险都需要公司赔偿吗？

一、工伤保险都需要公司赔偿吗？

一般情况下，凡是符合工伤保险待遇条件的劳动者，都可以享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费、康复费、辅助器具费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。

公司需要赔偿的工伤保险待遇包括以下几个方面：

医疗费：包括诊断费、治疗费、住院费、手术费、康复费等。

康复费：包括康复训练费、康复器械费等。

辅助器具费：包括义肢、假肢、轮椅、助听器等。

伤残赔偿金：因工伤致残的劳动者，可以根据伤残等级领取伤残赔偿金。

死亡赔偿金：因工伤死亡的劳动者，其家属可以领取死亡赔偿金。

二、哪些情况下公司不需要赔偿工伤保险？

有以下几种情况，公司不需要赔偿工伤保险：

劳动者在上班途中受到意外伤害的，不属于工伤。

劳动者因犯罪或者故意自残受到伤害的，不属于工伤。

劳动者有酗酒、吸毒等违法行为，或者违反安全生产操作规程，导致事故发生的，不属于工伤。

三、哪些情况下公司需要承担补充赔偿责任？

如果公司未按规定为劳动者缴纳工伤保险费，或者故意隐瞒工伤事故不报，导致劳动者无法获得工伤保险待遇的，公司需要承担补充赔偿责任。

补充赔偿责任的范围包括：

劳动者未获得的工伤保险待遇；

劳动者因工伤遭受的经济损失，如误工费、护理费等。

工伤保险待遇主要由工伤保险基金支付，公司只需要负责赔偿补充赔偿责任。如果公司存在过错，导致劳动者无法获得工伤保险待遇的，公司需要承担相应的赔偿责任。

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