工伤事故发生后，劳动者往往需要支付巨额医疗费用。工伤医疗费的性质就显得尤为重要。到底是赔偿金还是保险待遇，关系着劳动者的后续赔偿责任。

一、工伤医疗费是赔偿金吗？

根据《工伤保险条例》第二十二条规定，用人单位因工伤事故支出的医疗费用，应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。

换言之，工伤医疗费不是赔偿金，而是工伤保险待遇。

二、工伤医疗费如何报销？

劳动者因工伤事故发生的医疗费用，由工伤保险基金支付。具体报销程序如下：

1. 劳动者到医疗机构就医，并告知工伤事实。

2. 医疗机构出具医疗诊断证明，并注明工伤原因。

3. 劳动者向用人单位提交医疗费用单据和医疗诊断证明。

4. 用人单位向工伤保险经办机构申请工伤医疗费用报销。

三、工伤赔偿金包括哪些费用？

除了工伤医疗费外，劳动者因工伤事故还可获得以下工伤赔偿金：

误工费：因工伤事故暂时全部或部分丧失劳动能力的，由用人单位按照劳动者受伤前12个月平均工资标准支付。

伤残待遇：因工伤事故造成残疾的，由工伤保险基金按照伤残等级支付伤残赔偿金。

死亡待遇：因工伤事故死亡的，由工伤保险基金支付丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

工伤医疗费不是赔偿金，而是工伤保险待遇，由工伤保险基金支付。除工伤医疗费外，劳动者还可获得误工费、伤残待遇和死亡待遇等工伤赔偿金。

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