合飞律师

工伤事故是劳动者在工作期间因生产作业或者工间、上下班途中遭遇的意外伤害或者职业病，它不仅给劳动者带来身体上的伤害，同时也给其经济上、精神上造成了一定的损失。那么，如果劳动者遭遇工伤后选择通过打官司来维护自己的合法权益，能够获得哪些赔偿呢？ 一、工伤打官司有赔偿金吗 根据《工伤保险条例》的规定，工...

工伤意外保险是一种人身保险，投保人为用人单位，投保对象为本单位全体员工。当员工在工作时间或因公外出期间遭受意外伤害或患职业病时，保险公司将按照保险合同的约定承担赔偿责任。 一、工伤意外保险是保险公司赔偿吗？ 工伤意外保险是由保险公司赔偿的。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当对员工办理工伤保...

工伤事故发生后，受害人是否能获得赔偿，需经过工伤认定、工伤等级鉴定等程序。本文将详细解答“工伤必须鉴定结果下来才赔偿吗？”这一问题，并探讨相关法律法规。 一、工伤必须鉴定结果下来才赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》第十一条规定：“职工发生工伤，经治疗终结后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴...

在遭遇工伤事故后，员工有权获得工伤工资和赔偿，这两者既有联系又有区别。 一、工伤工资和赔偿是一回事吗？ 工伤工资和赔偿是不同的概念。工伤工资是指按照工伤事故发生时本人的工资标准发放的津贴，用于弥补因工伤导致的停工损失。而工伤赔偿则是指用人单位按照劳动者的伤残程度和相应的赔偿标准，支付给劳动者的一...

在我们的工作和生活中，工伤和车祸是常见的意外事件。不幸的是，有时这两者会同时发生，令人不知所措。本文将探讨工伤和车祸是否可以同时获得赔偿，以及相关注意事项。 一、工伤和车祸能同时赔偿吗？ 答案是肯定的。工伤和车祸是两种不同的法律责任，可以同时获得赔偿。工伤赔偿来自《工伤保险条例》，而车祸赔偿来自...

工伤和职业病都是劳动者在工作过程中因工作原因导致的身体伤害或职业疾病。根据相关法律法规，劳动者在发生工伤或职业病时，均有权获得赔偿。 一、工伤和职业病都可以赔偿吗？ 可以。 劳动法和工伤保险条例明确规定，劳动者在工作过程中因工作原因遭受人身损害或患职业病，企业应当依法支付工伤保险待遇。 二、...

在遭遇人身伤害事件时，伤者往往会获得不同的赔偿，包括工伤赔偿和意外赔偿。这两个概念之间存在着一些关键差异。 一、工伤和意外赔偿的钱一样吗 工伤赔偿和意外赔偿的钱一般不一样。工伤赔偿是由用人单位向受工伤员工提供的赔偿，其金额和范围受《工伤保险条例》等法律法规的规定。而意外赔偿则是由保险公司或其他责...

工伤发生后，受害人及其家属除了可以向用人单位索赔外，还可以享受社会保障制度的保障。那么，工伤后社保局有赔偿吗？本文将为您详细解答。 一、工伤后社保局有赔偿吗 有 根据《社会保险法》规定，参加工伤保险的职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病的，由社保局负责赔偿。具体赔偿项目包括： 医疗费：工伤职...

工伤是指劳动者在工作中或者因工作而遭受的意外伤害或者职业病。工伤发生后，用人单位负有赔偿责任。我国《工伤保险条例》明确规定，用人单位应当向工伤职工支付下列费用： 1. 医疗费用 2. 工资损失赔偿 3. 伤残补助金 4. 死亡抚恤金 一、工伤后用人单位赔偿吗合法吗？ 合法。依据《工伤保险...

在工伤事故发生后，许多受害者和家属都会关注工伤赔偿和补偿的问题。很多人并不清楚这两个概念之间的区别，往往将它们混为一谈。本文将深入探讨工伤赔偿和补偿，帮助大家厘清二者的异同，维护自身合法权益。 一、工伤赔偿和补偿的区别 工伤赔偿是指受工伤事故或职业病伤害的劳动者或其家属依法获得的各种经济补偿和医...