工伤事故是劳动者在工作期间因生产作业或者工间、上下班途中遭遇的意外伤害或者职业病，它不仅给劳动者带来身体上的伤害，同时也给其经济上、精神上造成了一定的损失。那么，如果劳动者遭遇工伤后选择通过打官司来维护自己的合法权益，能够获得哪些赔偿呢？

一、工伤打官司有赔偿金吗

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工可以获得以下赔偿：

1. 医疗费用：治疗工伤所产生的合理费用，包括诊断费、治疗费、住院费和医疗设备费等。

2. 护理费：工伤职工因生活不能自理需聘用专职护理人员所支出的费用。

3. 伙食补助费：住院期间的生活费补助。

4. 交通费：工伤职工因工伤事故需要前往治疗或康复时产生的合理交通费。

5. 生活费：工伤职工生活必需品费用。

6. 一次性伤残补助金：伤残程度较重且无法继续工作的职工一次性支付的伤残补助金。

7. 一次性死亡补助金：工伤职工因工伤事故死亡且符合法定条件的，由其近亲属一次性领取。

8. 丧葬费：工伤职工因工伤事故死亡且符合法定条件的，支付其丧葬费。

9. 供养亲属抚恤金：工伤职工因工伤事故死亡或伤残且符合法定条件的，对其供养亲属每月支付抚恤金。

二、工伤等级影响赔偿金数额吗？

工伤等级是根据劳动者的伤残程度进行评定的，不同的工伤等级对应的赔偿金额不同。工伤等级分为十级，一级伤残程度最轻，十级伤残程度最重。工伤等级越高，赔偿金额越高。

三、工伤打官司的注意事项

工伤职工打官司时需要注意以下事项：

1. 保留证据：收集工伤事故发生的证据，如医疗证明、事故报告、证人证言等。

2. 及时申请工伤认定：在工伤事故发生后，应当及时向相关部门申请工伤认定，否则可能会影响赔偿。

3. 聘请律师：对于复杂的工伤案件，建议聘请律师代理。

4. 积极维权：收集证据，准备材料，积极参加诉讼，争取最大限度的赔偿。

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