计时工资第4页 - 合飞律师

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酒店哪个工作岗位比较好(酒店的薪资待遇怎么样)

合飞律师6个月前 (02-07)金融债务8

酒店也有加班费，计算时不能低于法定标准。节假日加班的，加班费用为基本工资的300%，正常休息日加班的，加班费为基本工资的150%。关于酒店行业有加班工资吗有。 (一)加班费计算标准 1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资; 休...

加班费包含在工资内(固定工资包含加班费抗辩案例)

合飞律师6个月前 (02-07)金融债务6

加班费不包含在工资内，加班费是另外额外支付的。劳动者所在的用人单位，如果安排劳动者进行延长自己的加班时间的话必然是需要支付加班费用的，这是属于我们国家《劳动法》当中所作出的一种明确的要求，否则可以通过诉讼的方式来解决。加班费包含在工资内吗? 加班工资不包含在工资中，因为根据通常做法来说的话，加...

劳动法中关于员工辞退的规定(辞退员工年龄最新规定)

合飞律师6个月前 (02-07)金融债务6

只要是没有到退休年龄的员工企业都是可以辞退的。但是辞退员工必须要满足一些条件，除非是员工在工作的期限之内由于自身故意或者是其他过失给企业造成了重大的损失，否则就是非法辞退，需要进行赔偿。法律对员工的辞退年龄有哪些规定? 到了任何年龄，只要没有退休，都是可以辞退的，企业对有下列行为之一，经过教育...

劳动法哪种辞退不赔偿(不签劳动合同被辞退的赔偿标准)

合飞律师6个月前 (02-07)金融债务7

用人单位需要赔偿劳动者双倍工资，工作满1年支付1个月的工资，工作满6个月及6个月以上的按1年计算，未满6个月的按半年工资计算，具体根据劳动者的工作年限来计算赔偿金额。不签劳动合同辞退赔偿多少用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保...

员工多次违反公司守则如何辞退(员工违反员工守则公司可以辞退吗)

合飞律师6个月前 (02-07)金融债务9

在员工违反公司规章制度的情况下是可以开除的，我国法律对此有规定。如果严重违反公司的制度规定，并且给公司造成了较大财产损失，员工还应该按照劳动合同的约定承担赔偿责任。员工违反公司守则可以辞退吗? 员工违反公司制度与规定的，可以开除。劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的...

交通事故的护理时间怎么定(交通事故和解期是多长时间)

合飞律师6个月前 (02-07)金融债务8

交通事故护理请假规定是需要由相关的责任人赔偿误工费用。因为发生了交通事故，导致这段时间不能够正常的工作，那么就会产生误工费与护理费，同时也会产生医疗费，护理费用都是需要赔偿的。交通事故护理请假规定是什么? 交通事故护理请假规定是需要由相关的责任人赔偿误工费用。交通事故护理误工证明范本应该包含护...

辞退补偿金不按规定给怎么办(超过60岁被公司辞退有补偿金吗)

合飞律师6个月前 (02-07)金融债务6

在计算辞退补偿金时应该包含福利，辞退补偿金跟员工被辞退前12个月的平均工资相关，在计算平均工资的时候，不能把福利费扣除，福利费也算员工的工资总额。除此之外，辞退补偿金还和员工的工龄有关，工龄有几年，公司就需要支付几个月的工资。根据规定辞退补偿金包不包括福利? 辞退补偿金是包括福利的，辞退补偿金...

经济补偿金哪种情况可以支付(经济补偿金协商不成怎么办)

合飞律师6个月前 (02-07)金融债务7

单位支付经济补偿金应当按劳动者在本单位实际的工作年限，工作每满一年应向劳动者支付一个月工资的标准;如工作满六个月以上但未满一年的，则按照一年计算;如工作不满六个月的，则需向劳动者支付半个月工资的补偿金。经济补偿金应该怎么支付单位支付经济补偿金应当按劳动者在本单位实际的工作年限，工作每满一年应...

劳动合同到期可以终止赔偿吗(劳动合同到期终止合同赔偿标准)

合飞律师6个月前 (02-07)金融债务9

终止劳动合同，劳动者不一定能获得赔偿。如果是用人单位违反《劳动合同法》的规定而终止劳动合同的;劳动合同到期，劳动者要续签，但用人单位不续签，从而导致劳动合同终止的才有赔偿。劳动合同到期终止有赔偿金吗终止劳动合同不一定有赔偿，如果是用人单位违反《劳动合同法》的规定终止劳动合同的;劳动合同到期，...

员工不同意待岗能得到补偿吗

合飞律师6个月前 (02-05)金融债务7

待岗之后再解除劳动合同经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算。那么员工不同意待岗能得到补偿吗？为了可以让大家学习了解更多相关法律知识，今天本文将整理的相关法律知识与大家大家分享，若您问题相似，建议提问获取专业律师一对一解答，在本站进行免费法律咨询应尽量详细说明重点，以便获取更好的法律咨询解答。一...

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