计时工资是指按照劳动者的工作时间来计算工资的一种方式，通常情况下，劳动者每工作一小时就可以获得一定的工资报酬，具体的计算方式可能因地区、行业、企业等因素而有所不同。

计时工资的计算公式为：工资=工时×小时工资率，工时是指劳动者实际工作的时间，小时工资率是指每小时的工资报酬，如果劳动者的小时工资率为 20 元，工作了 8 小时，那么他的工资就是 8×20=160 元。

建议参考： 如果你想了解自己的计时工资具体是如何计算的，建议你咨询所在企业的人力资源部门或财务部门，他们会为你提供详细的解答，你也可以查阅相关的法律法规和政策文件，了解自己的权益和义务。

相关法条： 《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控。”

小编总结： 计时工资的计算方式比较简单，就是根据工作时间和小时工资率来确定工资报酬，在实际工作中，可能会存在一些复杂的情况，例如加班、请假、旷工等，这些都会影响计时工资的计算，劳动者在工作中要注意保存好自己的工作记录，以便在需要时进行核对和申诉，企业也应该按照法律法规和劳动合同的约定，按时足额地支付劳动者的工资报酬，不得克扣或者拖欠。