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工伤赔偿金是企业或其职工应当按照国家和地方有关规定向因工伤致伤、致残、死亡的职工支付的费用。它包括医疗费、误工费、生活费等。保障职工的劳动安全卫生，是企业和社会的责任，工伤赔偿金是职工遭受工伤后获得经济补偿的重要保障。工伤赔偿金被公司挪用，将损害职工的合法权益，也违反了有关法律法规。 一、工伤赔偿...

工伤赔偿金是一项针对因工受伤或患职业病的劳动者提供的保障措施。关于工伤赔偿金用公司交吗的问题，答案是肯定的。根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金由用人单位缴纳工伤保险费后，由工伤保险基金支付。 一、工伤赔偿金用公司交吗 《工伤保险条例》明确规定：用人单位应当按照国家规定的标准缴纳工伤保险费，工...

在工作中不幸发生工伤，工伤赔偿金是一笔重要的经济保障。那么，这笔赔偿金究竟是谁发放的？答案是：单位。 一、工伤赔偿金是由单位发放吗？ 根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金由用人单位支付。用人单位应当在职工发生工伤后，按照国家规定的标准，及时、足额支付各项工伤保险待遇。 二、单位未按时发放工伤...

工伤赔偿金是指劳动者因遭受事故伤害或职业病伤害，导致暂时或永久丧失劳动能力，而获得的经济补偿。那么，工伤赔偿金是由保险公司赔付的吗？ 一、工伤赔偿金是保险公司赔吗 根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤保险实行社会统筹与用人单位补充保险相结合的保障机制。具体而言： 用人单位缴纳工伤保险费：用人单...

工伤赔偿金是否可以一次性给付，需要根据《工伤保险条例》以及相关司法解释的规定来判断。 一、工伤赔偿金是一次性给吗 根据《工伤保险条例》第八十五条的规定，工伤赔偿金可以一次性给付，也可以分期给付。具体给付方式由工伤职工本人选择。 1.一次性给付 工伤职工可以选择一次性领取全部的工伤赔偿金。这种...

工伤事故是劳动者在工作中或因工作遭受事故伤害或职业病的一种保障制度。工伤赔偿金额作为工伤事故中劳动者获得的补偿，其计算涉及多个因素，其中年龄是其中之一。 一、工伤赔偿金额和年龄有关吗？ 工伤赔偿金额和年龄存在一定的关联性。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿标准分为14个伤残等级，每个等级的赔偿标准不...

工伤事故发生后，当事人除了获得医疗费、误工费等赔偿外，还可以继续在原单位工作吗？本文将详细解答这一问题，为您提供清晰全面的法律知识。 一、工伤赔偿还在原单位上班吗？ 根据《工伤保险条例》的规定，用人单位在职工发生工伤事故后，应当根据职工伤残情况给予相应的赔偿，包括医疗费、误工费、伤残辅助器具费用...

工伤赔偿金是工人在生产过程中因事故或职业病而获得的赔偿，旨在保障工人的合法权益。那么，工伤赔偿金可以打到社保卡上吗？本文将为您详细解答。 一、工伤赔偿金打社保卡可以吗？ 不可以。根据相关法律规定，工伤赔偿金应当赔付到工人工资账户或其他合理账户，但不得赔付到社保卡账户。原因如下： 社保卡账户具有...

工伤赔偿金是工人在因公负伤或患职业病后，由用人单位或工伤保险经办机构向其支付的补偿性费用。那么，工伤赔偿金单位不盖章有效吗？接下来，我们将详细解答这一问题。 一、工伤赔偿金单位不盖章有效吗？ 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿金由用人单位或工伤保险经办机构盖章后方可生效。这是因为盖章具有确...

工伤赔偿金是用来弥补工伤事故中受害人身体和精神上的损害，以及由此产生的经济损失。一般情况下，只有受害人本人有权领取工伤赔偿金。那么，在什么情况下别人可以领取工伤赔偿金呢？ 一、工伤赔偿金别人可以领取吗？ 根据《工伤保险条例》第39条规定，在以下情况下，他人可以领取工伤赔偿金： 受害人死亡：如果...