工伤赔偿金是一项针对因工受伤或患职业病的劳动者提供的保障措施。关于工伤赔偿金用公司交吗的问题，答案是肯定的。根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金由用人单位缴纳工伤保险费后，由工伤保险基金支付。

一、工伤赔偿金用公司交吗

《工伤保险条例》明确规定：用人单位应当按照国家规定的标准缴纳工伤保险费，工伤保险基金用于支付工伤人员的医疗费、一次性伤残补助金、就业补助金等费用。工伤赔偿金是由用人单位通过缴纳工伤保险费来支付的。

二、单位不交工伤保险怎么办

如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险费，导致劳动者在工伤事故中无法获得工伤赔偿，劳动者可以向以下机构寻求帮助：

1.社会保险行政部门：劳动者可以通过拨打12333热线或向当地社会保险行政部门投诉，要求用人单位补缴工伤保险费。

2. 工会组织：工会组织可以代表劳动者向用人单位提出交涉，要求其缴纳工伤保险费。

3. 法院：劳动者可以向法院提起诉讼，要求用人单位赔偿因其未缴纳工伤保险费造成的损失。

三、工伤赔偿金的计算方法

工伤赔偿金的计算方法根据具体情况而有所不同，主要包括：

1. 一次性伤残补助金：根据劳动者伤残等级和工资水平计算。

2. 医疗费：包括因工伤造成的医疗、康复、护理等费用。

3. 生活护理费：对于生活不能自理的劳动者，根据伤残等级和护理人员聘用标准计算。

4. 就业补助金：对于丧失劳动能力的劳动者，根据伤残等级和工资水平计算。

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