工伤赔偿金是一笔重要的经济补偿，用于保障工伤职工及其家属的生活。那么，工伤赔偿金可以用社保卡发放吗？本文将对此问题进行详细解答。

一、工伤赔偿金用社保卡可吗？

根据《工伤保险条例》和《社会保险法》的相关规定，工伤赔偿金可以通过社保卡发放。用人单位应当将工伤赔偿金转入工伤职工的社保卡账户，由工伤职工自行使用。社保卡既可以用于提取现金，也可以用于非现金支付，方便工伤职工使用。

二、工伤赔偿金提取注意事项

工伤职工提取工伤赔偿金时，需要携带以下证件：

工伤职工本人有效身份证件；

工伤认定书或工伤认定决定书；

社保卡。

工伤赔偿金领取方式包括：

银行柜台提取：携带上述证件前往银行柜台办理提取手续；

ATM机提取：使用社保卡在带有社保标识的ATM机上提取；

网上银行转账：使用社保卡绑定的银行卡进行转账提取。

三、工伤赔偿金使用范围

工伤赔偿金主要用于以下用途：

治疗工伤所需的费用；

康复训练和辅助器具的费用；

伤残等级评估和鉴定费用；

生活费、护理费、交通费等。

工伤赔偿金不得挪作他用。如果用人单位未按规定发放工伤赔偿金，工伤职工可以向劳动保障监察机构或人民法院投诉举报。

工伤赔偿金可以通过社保卡发放。工伤职工在提取和使用工伤赔偿金时，应注意相关规定，合理使用这笔资金，保障自己的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议上本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。