合飞律师

劳动者可以收集相关的证据认定劳动关系，申请工伤赔偿。五险一金当中的工伤保险费用是有用人单位全部承担的，但有的单位却不按照规定为职工交工伤保险。而要是在这样的情况下，职工遭遇了工伤事故的话，也是可以请求赔偿的。 本篇文章目录一览： 1、 2、 没买工伤保险工伤如何处理？ 如有能证...

可以通过协商，调解，仲裁等方式处理工伤劳动纠纷，跟工厂建立了劳动关系后发生用工安全事故的，应该先申请工伤认定。正常情况下工厂应该给职工买工伤保险，有工伤保险可以减轻工厂的赔偿责任，没有工伤保险的，工厂要支付全部的工伤赔偿金。 本篇文章目录一览： 1、 2、 跟厂里有工伤劳动纠纷怎...

在未申报工伤认定的情况下，受伤劳动者要做鉴定，主要是看需要做什么鉴定。在一般情况下是做工伤鉴定，但也有可能只是做伤残鉴定。对于前者，没有申报工伤认定是不能做的，但如果是后者，及时没有申报工伤认定也可以做。 本篇文章目录一览： 1、 2、 没有工伤认定可以做伤残鉴定吗 需要看此时...

携带仲裁协议和仲裁申请书，去仲裁机构申请劳动仲裁，能够解决工伤所产生的劳动纠纷，仲裁机构收到申请书后会在45天内作出裁决，会下达仲裁裁决书，当事人对裁决不服的，可以在收到裁决书后的15天内向法院提起诉讼。 本篇文章目录一览： 1、 2、 3、 劳动者受工伤如何处理劳动纠纷...

工伤复发的停工留薪期应当是根据鉴定的结果来决定。实际上停工留薪期主要指的就是职工，因为工作方面的原因受到了身体的伤害，停止工作，接受治疗，并且享受到相关待遇的时间的长短。 本篇文章目录一览： 1、 2、 工伤复发的停工留薪期怎样确定? 工伤复发的停工留薪期应当是根据鉴定的结果来...

这时候就需要单位给员工支付住院期间的相关费用，还有停工期间的工资。如果经过工伤鉴定没有伤残，那么这个费用就不能够由工伤保险来赔付。通常就是由公司给员工的住院必要费用进行赔付。 本篇文章目录一览： 1、 2、 3、 工伤没伤残怎么赔偿多少钱? 员工工伤无伤残等级，单位需要支付...

可以自行协商处理工伤纠纷，如果协商不成，可以考虑请调解委员会介入调解或者直接向劳动仲裁机构申请仲裁，不过，因为工作的原因受伤的，一定要先申请工伤认定，如果没有工伤认定书，即使参加了工伤保险，社保部门也不会支付任何工伤待遇。 本篇文章目录一览： 1、 2、 3、 一般车队工伤纠...

工伤赔偿是否有年龄限制，根据规定，对于职员已经达到了退休年龄的情形，单位若是想要聘用，此时双方建立的只能是劳务关系，而只有是存在劳动关系的，才有可能会出现工伤赔偿。 本篇文章目录一览： 1、 2、 3、 工伤赔偿是否有年龄限制? 1、申请工伤赔偿是有年龄限制的。如果职工已经...

劳动者的工伤鉴定按照自身的实际伤害和生活自理障碍进行核查，按照工伤的十个标准进行鉴定。劳动者按照劳动部门出具的工伤鉴定报告对自身的合法权益进行保护，要求相应的工伤赔偿拟补自身的损失。 本篇文章目录一览： 1、 2、 3、 社保局做工伤鉴定标准是怎样规定的 工伤级别鉴定标准就...

临时工在法律上已经没有该概念。是否能够认定工伤需根据是否存在劳动关系和是否满足工伤认定的条件。若是临时工与用人单位之间已经形成事实劳动关系，而临时工在工作时间工作地点，因为工作原因受伤的，符合工伤认定条件的，应当认定为工伤，按《工伤保险条例》处理。 本篇文章目录一览： 1、 2、...