可以通过协商，调解，仲裁等方式处理工伤劳动纠纷，跟工厂建立了劳动关系后发生用工安全事故的，应该先申请工伤认定。正常情况下工厂应该给职工买工伤保险，有工伤保险可以减轻工厂的赔偿责任，没有工伤保险的，工厂要支付全部的工伤赔偿金。

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跟厂里有工伤劳动纠纷怎么办?

1、双方协商解决。

2、调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解委员会调解。

3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

二个十级工伤怎么赔偿多少?

两个十级伤残的残疾赔偿金一般是五十万元左右，在一次事故中出现两个十级伤残，如果是工伤的话，那么是可以晋升为九级伤残计算赔偿的。如果是侵害事故按照特定的计算公式进行计算。

工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：员工平均工资为2722元，那么一次性伤残补助金为：24498元。

在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。

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