工伤赔偿是否有年龄限制，根据规定，对于职员已经达到了退休年龄的情形，单位若是想要聘用，此时双方建立的只能是劳务关系，而只有是存在劳动关系的，才有可能会出现工伤赔偿。

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工伤赔偿是否有年龄限制?

1、申请工伤赔偿是有年龄限制的。如果职工已经退休，重新与单位签订聘用合同，在工作中受伤的，一般不认定为工伤，不能申请工伤赔偿。而退休年龄一般是男满六十周岁，女满五十周岁。

2、用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

3、因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(1)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(2)住院伙食补助费;

(3)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(4)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(5)劳动能力鉴定费。

如果员工是在工地喝酒死亡的责任吗?

一般是没有责任的。工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤死亡不同于因工死亡，很多人都以为非工伤死亡是没有赔偿的，其实这样的想法是不对的。在我国就算职工是非工伤死亡的，那么也是可以获得一些赔偿金。

最新非工伤死亡赔偿标准

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