工伤赔偿是根据劳动者因工作遭受事故或患职业病而造成的损失，由用人单位给予的经济补偿和医疗救治等福利保障。对于山西工伤赔偿而言，其是否具有年龄限制，是一个需要明确的问题。

一、山西工伤赔偿有年龄限制吗？

根据《工伤保险条例》第二条的规定，凡是在中华人民共和国境内就业的按规定缴纳工伤保险费的职工，遭受工伤事故或者患职业病的，应当依法享受工伤保险待遇。此条例并未对劳动者的年龄设定限制，山西工伤赔偿对于劳动者的年龄并无限制。

二、哪些人可以享受工伤赔偿？

凡符合以下条件的劳动者，均可以享受工伤赔偿：

1. 在用人单位及其认可的职业培训机构接受职业培训的人员；

2. 在用人单位以外从事与工作有关的活动的人员；

3. 在上下班途中发生事故，受到交通事故等人身意外伤害的；

4. 抢险救灾等维护国家和社会公共利益活动中，受到人身伤害的；

5. 在其他依法应当享受工伤保险待遇的情形。

三、工伤保险待遇包括哪些内容？

工伤保险待遇主要包括以下内容：

1. 医疗费用：包括治疗、康复、护理等费用。

2. 工伤津贴：因工伤暂时丧失劳动能力的，按照工资标准发放工伤津贴。

3. 伤残待遇：劳动能力永久性丧失或者部分丧失的，按照伤残等级发放伤残补助金、伤残津贴或者一次性伤残补助金。

4. 死亡待遇：劳动者因工伤事故死亡的，其家属可以领取丧葬补助金、抚恤金、供养亲属抚恤金等待遇。

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