1. 山西工伤赔偿和年龄有关吗

山西工伤赔偿确实与年龄有关。根据《山西省工伤保险条例》，工伤赔偿金的计算标准与工伤职工的年龄有关，具体如下：

未满18周岁：按18周岁的标准计算。

18周岁以上~60周岁：按实际年龄计算。

60周岁以上：按60周岁的标准计算。

年龄越小，受伤后获得的工伤赔偿金越高；年龄越大，获得的赔偿金越低。

2. 山西工伤赔偿与年龄的详细规定

未满18周岁

工伤赔偿一次性工伤补助金：20个月本人工资

工伤赔偿伤残等级津贴：按伤残等级，按未满18周岁时的本人工资标准计算

18周岁以上~60周岁

工伤赔偿一次性工伤补助金：12个月本人工资

工伤赔偿伤残等级津贴：按伤残等级，按实际年龄时的本人工资标准计算

60周岁以上

工伤赔偿一次性工伤补助金：10个月本人工资

工伤赔偿伤残等级津贴：按伤残等级，按60周岁时的本人工资标准计算

3. 山西工伤赔偿老年人如何维权

老年人遭受工伤后，可以通过以下途径维权：

向用人单位提出工伤认定申请。

向社会保险经办机构申请劳动能力鉴定。

向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

向人民法院提起诉讼。

需要注意的是，老年人维权时可能会遇到年龄歧视等问题。老年人在维权时应做好充分的证据准备，可以寻求法律援助或委托律师代理维权。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议在本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。