合飞律师

工伤事故给职工的身心健康和生活带来巨大影响，为了保障工伤职工的正当权益，针对不同等级的工伤，国家有明确的赔偿标准和福利保障。那么，工伤十级赔偿有伤残金吗？ 一、工伤十级赔偿有伤残金吗？ 根据工伤保险条例的规定，工伤十级属于轻伤，工伤职工可以享受一次性伤残补助金。伤残补助金的具体数额，根据工伤职工...

工伤事故是一件不幸的事情，会给受伤者带来身体和经济上的双重损害。为了保障受伤者的合法权益，国家制定了完善的工伤赔偿制度。工伤十级赔偿是一项重要的赔偿内容，很多人都想知道其赔偿标准。 一、工伤十级赔偿几个月工资？ 工伤十级赔偿的标准由《工伤保险条例》第35条规定，为12个月的工资。这里的工资是指受...

试用期是劳动者和用人单位相互了解和考察的过程，在此期间，用人单位无故解除劳动合同，应当向劳动者支付两倍工资的赔偿金。试用期赔偿两倍工资的具体计算方法可能让许多人感到困惑。以下将详细介绍这一计算方式，帮助您了解您的权利。 一、试用期赔偿两倍工资怎么算 根据《劳动合同法》第二十条（第三款）的规定，用...

当劳动者的工资水平超过法定平均工资三倍时，企业在因劳动者违反用工规定而解除劳动合应当按照劳动者月工资三倍的标准向劳动者支付赔偿金。 一、超过平均工资三倍怎么赔偿？ 根据《劳动合同法》第四十七条规定，“用人单位单方解除劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...

工伤是劳动者在执行工作任务的过程中遭受的伤害，而辞职通常意味着劳动者主动中止劳动关系。那么，当劳动者在辞职期间遭遇工伤，被用人单位辞退后，还能否获得工伤赔偿呢？ 一、辞职中工伤被辞退还赔偿吗？ 答案是不一定。 根据《工伤保险条例》，劳动者在下列情形下，即使已经辞职，仍然可以享受工伤赔偿： 已...

赔偿工资表是雇主在员工因工伤或职业病而无法工作时，向其支付的工资补偿。编制赔偿工资表需要遵循以下步骤： 一、赔偿的工资表怎么做 1. 计算平均工资：根据员工最近 12 个月的工资收入进行计算。 2. 确定赔偿率：根据员工的伤残等级确定赔偿率，一般为 60% 至 100%。 3. 计算赔偿工资...

当一名员工因工作相关原因死亡时，其家属有权获得工伤赔偿。如果老板因饥饿而死亡，情况就变得复杂了。本文将探讨老板饿死是否算工伤，以及相关赔偿标准。 一、老板饿死算工伤吗赔偿标准 根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病导致死亡的。 老...

工伤赔偿金是因工伤事故对职工进行经济补偿的一笔费用，是企业在生产经营过程中必须承担的支出。那么，职工工伤赔偿金是否需要做账呢？ 一、职工工伤赔偿金需要做账吗 根据我国现行会计准则的规定，职工工伤赔偿金属于“其他应付款”，应在发生时计入当期损益，并在资产负债表中反映。企业需要对职工工伤赔偿金进行做...

工伤保险是保障劳动者在职业活动中因事故伤害或职业病导致暂时或永久丧失劳动能力，以及因此造成的医疗费用、生活费用、康复费用等费用支出时，由用人单位或工伤保险基金支付給劳动者的经济补偿。在芜湖市，符合条件的老工伤职工同样享有工伤赔偿。 一、芜湖市老工伤有赔偿吗现在？ 根据《工伤保险条例》的规定，只要...

在美团工作期间不幸发生工伤，员工可以获得工伤保险赔偿。但除了工伤保险赔偿外，美团公司还需要向员工支付工伤工资、一次性伤残补助金等费用。 一、美团工伤保险赔偿后公司还用赔吗？ 根据《工伤保险条例》第十九条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请工伤保险登记。用人单位未依...