工伤赔偿金是因工伤事故对职工进行经济补偿的一笔费用，是企业在生产经营过程中必须承担的支出。那么，职工工伤赔偿金是否需要做账呢？

一、职工工伤赔偿金需要做账吗

根据我国现行会计准则的规定，职工工伤赔偿金属于“其他应付款”，应在发生时计入当期损益，并在资产负债表中反映。企业需要对职工工伤赔偿金进行做账处理。

二、职工工伤赔偿金如何做账

职工工伤赔偿金的做账步骤如下：

1. 当发生工伤事故时，企业应根据相关评估确定赔偿金额。

2. 将赔偿金额计入当期损益科目“营业外支出”或“管理费用”中。

3. 在资产负债表中增加“其他应付款”科目，并记入相应的赔偿金额。

4. 在支付赔偿金时，借记“其他应付款”，贷记“银行存款”。

三、职工工伤赔偿金的税务处理

职工工伤赔偿金在税务处理方面有以下规定：

1. 对于企业来说，职工工伤赔偿金支出在计算应纳税所得额时可以税前扣除。

2. 对于职工个人来说，职工工伤赔偿金收入属于免征个人所得税的收入。

职工工伤赔偿金是企业不可避免的支出，企业需要对其进行规范化的做账处理，以准确反映企业财务状况。了解职工工伤赔偿金的税务处理也有助于企业合理安排税务筹划。

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