合飞律师

一、到期不续签还可不可以领取失业金 劳动合同到期不续签能不能领失业金，得看看你够不够申件啦。 首先，公司和你都要交满一年的金；然后呢，辞职不是你自己想的哦；最后，别忘了去人社局办理失业登记，证明你在找新工作哈。 《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）...

一、劳动合同期满可以领失业金不? 得看具体情况呢！如果你的劳动合同已经到期了，而且你和之间对于是否应该续约这份合同的事还没谈妥，那么自然而然地，这桩劳动关系就会结束。 可是在这里，有几点是需要注意的：假如你符合以下所有这些条件并且满足了要求，那么你才能够从我们国家的基金会那里领到一份属于你自己的...

一、协议终止劳动合同能领失业金吗，法律依据是什么 在员工自行离职后其是否有资格申请领取，这取决于多种因素的综合考量与分析：首先，倘若就业单位并无任何法定的过失行为，而员工却选择自动辞职，那么在此种情形之下，该员工将无法申请领取金；其次，若就业单位确实存在着某些法定的过失行为，在此基础上员工做出自行...

一、农民工劳动合同应该怎么写 1.先来看看我们这两个主角：企业和工人。企业的名字、地址、或者负责人是什么，工人的姓名、性别、年纪、号、等等都要写清楚哦。 2.然后就是他们的工作内容啦，工人在工地上干些啥活，在哪儿上班，需不需要搬家换工地这种变动呢？这些都得说清楚哈。 3.接着就谈到他们上多少班...

一、旷工一天被辞退合法吗 旷工一天被辞退是否合法，需根据具体情况判断： 一是看用人单位规章制度。若单位依法制定的规章制度中，明确规定旷工一天属于严重违反劳动纪律或规章制度的行为，且该规章制度已向劳动者公示或告知，那么用人单位辞退旷工一天的劳动者是合法的。例如，一些对工作纪律要求极为严格的岗位，旷...

一、劳动合同到期个人不续签有失业金吗 劳动合同到期个人不续签的情况下，一般是不能领取失业金的。具体分析如下： 领取失业金需满足一定条件。（一）按照规定参加，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；（二）非因本人意愿中断就业；（三）已办理失业登记，并有求职要求。 在劳动合同到期个人不续签这种...

一、劳动合同提前解除需要补偿吗 劳动合同提前解除是否需要补偿，需分情况来看： （一）用人单位提前的情况。若用人单位无正当理由提前解除劳动合同，属于违法解除，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...

一、临时工不签劳动合同工伤怎样赔偿 临时工虽未签订劳动合同，但如形成事实劳动关系，发生工伤后仍可依法获得赔偿。具体赔偿方式如下： （一）确认劳动关系。可通过机构或人民，依据工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明身份及工作情况的证据，确认与用人单位存在事实劳动关系。 （二）申请工伤认定。职工或其...

一、公司上班半年没签劳动合同被辞退怎么办 这种情况，劳动者可采取以下措施维护自身权益： （一）要求公司支付双倍工资。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。在此案例中，公司上班半年未签劳动合同，劳动者有权主张从第二个月...