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劳动合同到期自己不续签如何办理失业 劳动合同到期，劳动者自愿不续签不可以领取失业金。 领取条件： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《申领发放办...

一、协商解除可以拿失业金吗 1、《中华人民共和国社会》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取。 (1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已经进行失业登记，并有求职要求的。 2、《实施中华人民共和国社会保险法若干...

什么情况用劳动合同 1、劳动者在办理信用卡和的时候，可能会用到。 2、劳动者去部门办理社保或者去劳动部门办理领取失业金的时候，会用到。 3、劳动者和用人单位出现劳动纠纷，申请时可能会用到劳动合同。 4、有些地区外来务工人员的小孩上学，学校也会要求小孩的父母提供劳动合同。 《中华人民共和...

一、员工领失业金对有没有影响 员工申领失业金不影响企业运营。 若员工仍在岗，应立即停止申请失业保险金，且如有欺诈行为将面临社保部门责令退回并处以罚款的严厉惩罚。 禁止领取失业金的情况包括：已经享有基本养老保险待遇者；再次就业者；迁居国外者以及其他。 《中华人民共和国社会》第五十一条 失业人...

一、变更劳动合同的违约金是怎样的，法律怎样规定 在未到劳动合同期限之时，若用人单位单方面倡议更改劳动合同条款，而未能得到劳动者的共识，那么我们便不能将之视为劳动者主动请求。 如果用人单位依此行为宣布解除劳动合同时，这种做法实际上就构成了用人单位在劳动合同期内违法地处置这份劳动协议。 在此情况下...

一、雇佣期期间辞职要交违约金么 在与所服务的公司签署之劳动合同有效期间，员工若主动提出离职，则无须支付任何形式的，换句话说，提前结束雇佣关系并不构成对合同条款的违约。 如果员工决定离开该公司，应当提前向公司提交书面通知函，通常需要提前30日进行申请。 对于处在试用期阶段的员工而言，只需提前三天...

无劳动合同离职怎么领失业金 申领失业金的条件之一是非因本人意愿中断就业，如果是本人主动的，是不能冒领失业金的，如果是用人单位辞退的，持通知书申领失业金。 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； (二)非因本人意愿中断就...

无固定期限合同还能领失业金吗 无固定期限合同在满足条件下，也是可以领失业保险的。主要条件如下： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； (二)非因本人意愿中断就业的； (三)已办理失业登记，并有求职要求的。 《失业保险条例》第十四条规定：具备下列条件...

一、工厂倒闭有钱赔吗 工厂倒闭是否有钱赔，取决于多种因素。 1. 若工厂是有限责任公司，以其全部资产对债务承担责任。如果资产足以清偿债务，那么工人工资、供应商货款等债务通常会得到一定程度的赔偿。但如果资产不足以清偿全部债务，就可能无法全额赔付。 2. 若存在担保等情况，对于有担保的债权，担保物...

一、企业怎样给员工办理失业 企业给员工办理失业需按以下步骤进行： 1.告知员工失业相关事宜：企业应及时向员工说明失业的原因、流程及相关政策，让员工了解自己的权益和义务。 2.准备材料：包括解除劳动关系证明、参保缴费证明等。这些材料是办理失业的重要依据，企业需确保其真实、准确、完整。 3.提交...