工伤事故对劳动者的身心造成伤害，不仅带来身体上的痛苦，也影响经济收入。工伤赔偿和失业金作为两种不同的保障，在领取时可能会产生争议。本文将详细解答工伤赔偿后能否领取失业金，以及相关延伸问题。

一、工伤赔偿后领失业金吗有影响吗

根据我国相关法律法规，工伤赔偿后领取失业金不受影响。

工伤赔偿属于社会保险范畴，而失业金属于社会救济范畴，二者遵循不同的领取标准和流程。在认定工伤后，劳动者可以依法获得工伤待遇，包括医疗费、津贴、伤残待遇等。

失业金的领取条件是劳动者非因本人意愿中断就业，且在法定领取期限内。工伤事故导致劳动者无法继续原有工作，符合失业金领取条件时，仍然可以申请领取失业金。

二、工伤后取得残疾等级且符合失业金领取条件

如果劳动者因工伤事故取得残疾等级，同时符合失业金领取条件，可以同时领取工伤待遇和失业金。但需要注意，两种待遇的领取期限不得重复计算。

失业金领取期限为一年，如果劳动者在领失一年期满后仍未找到工作，并且符合残疾等级评定，可以申请领取残疾津贴。残疾津贴的领取期限不受失业金领取期限影响。

三、工伤赔偿后失业金领取方式

工伤待遇由用人单位或工伤保险经办机构负责发放。而失业金则由当地人社部门发放。

劳动者在发生工伤后，应及时向用人单位或工伤保险经办机构申请工伤认定和工伤待遇。在满足失业金领取条件时，向当地人社部门提出失业金申请。

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