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劳动合同订立时的客观情况指什么

合飞律师4个月前 (03-08)普法百科4

劳动合同订立时的客观情况指什么

一、劳动合同订立时的客观情况指什么首先，根据咱们的劳动部在一份叫做《》的文件里头，对其中几个条例的解释，明确提出了什么叫做“让劳动合同没法执行下去的客观情况”。这就是我们常说的“突发事件”，也就是那种让劳动合同全部或者某部分条款没法再执行下去的局势。具体来说，这种情况可能包含：搬家、资产...

劳动合同到期自愿辞职有赔偿

合飞律师4个月前 (03-08)普法百科4

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离职未签订劳动合同

合飞律师4个月前 (03-08)普法百科3

一、离职写的是身体原因。离职。因为上班期间未签订劳动合同可以主张双倍工资差额您有权主张获得双倍工资赔偿。根据相关，用人单位自雇佣之日起满一个月但不满一年未与员工签署书面劳动合同时，应向该名员工每个月支付两倍于原工资的薪资。另外，若用人单位违背则拒绝与劳动者签订，从应当签订无固定期限劳动合...

没劳动合同辞职有赔偿吗

合飞律师4个月前 (03-08)普法百科9

一、没劳动合同辞职有赔偿吗在实践中，倘若公司未能按照法律规定与员工签署劳动合同，那么一旦后者主动提出离职请求，公司将无法提供经济补偿金；然而，若公司在实际雇佣过程中未能与员工就书面劳动合同达成共识，且该期间超出了一个月但不足一年，则公司需向员工支付双倍的薪资作为补偿。在此种情况下，员工可选择向劳...

旷工离职不给工资怎么办

合飞律师4个月前 (03-08)普法百科3

一、旷工离职不给工资怎么办当遭遇因旷工而被解除劳动关系且未得到应得薪酬的情况时，您作为员工应采取适当且合法的方式以维护自身的应有权益。首先，您可尝试与雇主进行有效的沟通，深入了解未能按时发放薪资的具体原因，并积极寻求双方都能接受的解决方案。若经过充分的协商仍无果，您有权向当地劳动监察部门...

聘用合同与劳动合同有哪些不同？

合飞律师4个月前 (03-08)普法百科7

聘用合同与劳动合同有哪些不同？

一、聘用合同与劳动合同有哪些不同？在理解和区分劳动合同及聘用合同时，需要注意以下几点差异：首先，聘用合同主要适用于事业单位，而劳动合同则更广泛地应用于各类企业；其次，聘用合同所涉及的服务活动通常被视为社会公益事业，而劳动合同所涵盖的生产活动则以盈利为主要目的；再者，聘用合同通常通过考试来选拔人才...

餐厅服务员要不要和人家签劳动合同？

合飞律师4个月前 (03-08)普法百科4

餐厅服务员要不要和人家签劳动合同？

一、餐厅服务员要不要和人家签劳动合同？在各类餐饮场所担任服务职务者，均须签署劳动合同以确保自身权益得以保障。根据相关明文规定，用人单位从实际雇佣员工开始之日起，便自然地与劳动者建立了劳动关系。如果经过充分考虑决定建立劳动关系，那么就必须签订书面形式的劳动合同。对于已经建立了劳动关系但...

劳动合同一年一签的利弊

合飞律师4个月前 (03-08)普法百科5

一、劳动合同一年一签的利弊关于这个问题呢，我们可以从两个方面来解读它。首先，对于企业来说，每年一签劳动合同有个优点是当遇到经济困难或者其他特殊情况时，他们可以选择不再和员工续约。这对员工来说也是有利的，因为他们如果想要找新的工作机会，这样就能避免跟现在的单位产生纠纷。但是，每年一签劳...

没签劳动合同拖欠工资一年怎么办

合飞律师4个月前 (03-08)普法百科4

没签劳动合同拖欠工资一年怎么办

一、没签劳动合同拖欠工资一年怎么办首先，请您寻找合适的机会积极与公司高层领导进行协商，请求支付所拖欠的劳动报酬。倘若公司对于拖欠行为置之不理，请务必追问具体原因，若是由于公司暂时面临经济困境导致资金周转困难，那么我们在此情况下可以考虑要求公司的负责人或者财务人员为您开具一份详细的欠款确认单据...

劳动合同无期辞职如何赔偿

合飞律师4个月前 (03-08)普法百科4

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