当前位置：首页>普法百科> 正文内容

劳动合同到期自愿辞职有赔偿

声明：该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场，如若内容侵权或错误请通过提交信息，我们将按照规定及时处理。

扫描二维码推送至手机访问。

分享给朋友：

自愿辞职后，工伤9级可以获得赔偿，但赔偿的项目和数额会受到一定的影响。一、一次性工伤医疗补助金一次性工伤医疗补助金是按照工伤医疗费用的10%～20%支付的，具体比例由职工的工伤等级和就医情况确定。自愿辞职后，职工将不再享有医疗保险待遇，因此难以获得一次性工伤医疗补助金。二、一次性伤残补助...

没有多大的影响，只要在认定后辞职同样是可以获得赔偿的，工伤认定成功就可以确定劳动者可以获得相关的工伤待遇，造成劳动者伤残的还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。本篇文章目录一览： 1、 2、 3、工伤认定后辞职影响工伤赔偿吗在认定后辞职的不影响工伤赔偿...

比较劳动者辞职和辞退员工，这两者的定义不同，行为的主体不同，处理的方式不同，所产生的结果也不同，辞职是由劳动者向用人单位提出的，需要提前一个月交辞职报告，而辞退是由用人单位作的决定。员工辞职和辞退区别是什么?(一)、两者的定义不同： 1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或...

在工作中，合同未到期员工自愿辞职的情况并不少见，这往往会引发一系列关于赔偿的疑问。那么，这种情况下究竟该如何赔偿呢？让我们一起来深入探讨。一、合同未到期员工自愿辞职的赔偿一般来说，如果员工在劳动合同未到期的情况下自愿辞职，用人单位是无需向其支付经济补偿的。因为这种情况属于员工自主的行为决...

一、劳动合同到期自动离职有赔偿吗劳动合同到期后自动离职通常情况下是没有赔偿的。劳动合同到期后，若双方未再续签劳动合同，劳动关系即终止。劳动者自行决定不再继续工作而离职，属于劳动者自身的行为，用人单位无需支付经济补偿。但需注意以下两种情况：一是在劳动合同到期前，用人单位存在未按照劳动合同约...

声明：该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场，如若内容侵权或错误请通过提交信息，我们将按照规定及时处理。...

一、没到期自己有补偿吗关于合同未到期而自行辞职所涉及的法律责任，通常情况下并无赔偿责任。在我国相关法规中明确指出，如果员工因为雇主未能按时全额支付薪酬，或未能根据劳动合同的约定提供充分的劳保以及工作环境等因素，有权无需征得雇主同意即可提前终止，同时也有资格向雇主要求进行经济上的补偿，但是赔偿...

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和租赁合同到期自动顺延有效吗相关的法律规定。下面随着小编一起来了解一番吧。本篇文章目录一览： 1、 2、租赁合同到...

老张在公司工作已经十六年了去年他50岁那年辞职了单位表示老张主动辞职。无经济补偿老张说我被迫自己辞职了。应该有经济补偿2019年9月23日，威海市高院依法受理老张的起诉。经过多次一审、二审，近日老张终于等到了最终结果。两级法院依法支持了他的诉讼，判决单位支付老张工...

合飞律师