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劳动合同有效的认定标准是什么
一、劳动合同有效的认定标准是什么 劳动合同有效的认定需满足以下几个方面标准： （一）主体合法。签订劳动合同的双方主体必须具备相应的主体资格。用人单位应是依法成立并具备合法经营资格的组织，能依法承担相应法律责任；劳动者需达到法定就业年龄，具备劳动能力和劳动行为能力。 （二）内容合法。劳动合同中的...
没有劳动合同能交工伤保险吗
一、没有劳动合同能交工伤保险吗 可以缴纳工伤保险，即便没有签订劳动合同。具体分析如下： 一是事实劳动关系的存在。在实际用工中，若用人单位与劳动者虽未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系，用人单位依法应承担缴纳工伤保险的义务。例如，劳动者已实际为用人单位提供劳动，接受其管理，用人单位也向劳动者支付...
办理结婚登记需要哪些证件、材料和手续？一文说清所有流程！
“终于要结婚啦！”这是许多情侣迈向人生新阶段的甜蜜时刻，但兴奋之余，不少新人却对办理结婚登记需要哪些证件、材料和手续一头雾水，别担心！作为律师，我用多年经验帮你梳理清楚，让你少走弯路，轻松领证！**一、结婚登记必备证件和材料根据我国《民法典》和《婚姻登记条例》，办理结婚登记的核心材料可总结为“三证一...
工地受伤骨折没有劳动合同怎样赔偿
一、工地受伤骨折没有劳动合同怎样赔偿 在工地受伤骨折且没有劳动合同的情况下，可按以下方式寻求赔偿： （一）确认劳动关系。虽无书面劳动合同，但可通过工资支付记录、工友证言、工作证、考勤记录等证据证明事实劳动关系。若能确认劳动关系，可申请工伤认定，认定为工伤后进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级享受相应工...
劳动合同法关于保密协议的规定是怎样的
一、劳动合同法关于保密协议的规定是怎样的 《劳动合同法》中关于保密协议有如下重要规定： （一）保密义务的前提。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与相关的保密事项。商业秘密通常指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息等...
劳动合同都存在公司算是无效么
一、劳动合同都存在公司算是无效么 劳动合同即便都存在公司，一般也不必然导致。 劳动合同的效力认定主要依据相关法律规定的具体情形。根据《》，以下几种情况会导致劳动合同无效或部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法...
没签劳动合同发生工伤老板怎么办
一、没签劳动合同发生工伤老板怎么办 在没签劳动合同的情况下员工发生工伤，老板需要采取以下措施： 其一，积极救治受伤员工。确保员工得到及时、有效的医疗治疗，避免因延误治疗导致伤情加重，这既是人道主义要求，也是后续处理的基础。 其二，确认劳动关系。虽然没有签订书面劳动合同，但可通过工资支付记录、工...
续订无固定期限劳动合同怎么赔偿
一、续订无固定期限劳动合同怎么赔偿 续订无固定期限劳动合同，一般情况下不存在赔偿问题，但在特定情形下，可能涉及相关补偿或赔偿： 1. 用人单位维持或者提高约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位无需支付经济补偿。 2. 用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不...
劳动合同盖人事章有法律效力吗
一、劳动合同盖人事章有法律效力吗 劳动合同盖人事章通常不具有法律效力。具体分析如下： （一）从法律规定看，劳动合同是劳动者与用人单位确立、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立书面劳动合同，而劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。这里...
公司终止劳动合同有没有能要求赔偿
一、公司终止劳动合同有没有能要求赔偿 公司终止劳动合同，劳动者是否能要求赔偿，需根据具体情况判断： （一）公司依法终止劳动合同的情况。若劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的；或者用人单位被依法宣告破产、被吊销、责令关闭...