来源：法新

特别提醒：本账号内凡标注“出处”或“转载自”的作品均转载自媒体，版权归原作者及原出处所有。分享内容为作者个人观点，仅供读者参考，不代表本账号观点。

1.用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，但双方签署的其他有效书面文件内容已符合劳动合同全部要件，应当认定劳动合同存在——北京潘太平洋物流有限公司诉单晶晶劳动争议案

本案要旨：《劳动合同法》第82条规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍月工资，这是对用人单位违反法律规定的处罚。例如，用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，但双方签订的其他有效书面文件的内容已符合劳动合同的全部要素，明确了劳动关系、权利义务等。双方当事人，必须有书面劳动合同。该文件属于双方之间的书面劳动合同，劳动者因无书面劳动合同而主张双倍工资的主张，不予支持。