未交纳工伤保险费，导致工伤无法获得工伤保险赔付，是很多劳动者可能遇到的问题。本篇文章将详细阐述未交费工伤保险赔偿相关问题，帮助读者了解自己的权益。

一、工伤保险法律规定

根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，未依法参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，由用人单位按下列规定承担赔偿责任：

1. (1)医疗费、住院费、营养费；
2. (2)一次性伤残补助金；
3. (3)一次性工亡补助金；
4. (4)丧葬补助金；
5. (5)供养亲属抚恤金。

二、用人单位未缴费的责任

未依法为职工缴纳工伤保险费的用人单位，除了承担职工工伤赔偿责任外，还应当接受以下处罚：

1. (1)补缴全部欠缴的工伤保险费；
2. (2)缴纳滞纳金；
3. (3)承担行政处罚。

三、职工的维权途径

如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工可以通过以下途径维权：

• 向劳动保障行政部门举报，要求依法查处用人单位；
• 向社会保险经办机构申请工伤认定和赔偿；
• 向人民法院提起劳动争议诉讼。

四、工伤认定和赔偿标准

未交纳工伤保险费的工伤职工进行工伤认定和赔偿时，适用以下标准：

1. (1)工伤等级由工伤鉴定机构评定；
2. (2)赔偿金额按照工伤保险条例的规定计算，但不得低于当地最低工资标准的 12 个月。

五、特别提示

对于没有参加工伤保险的职工，一旦发生工伤，应及时向相关部门提出工伤认定申请，并保留相关工伤证据。还应注意以下事项：

1. (1)及时向用人单位索要工伤认定和赔偿；
2. (2)保护自身合法权益，必要时可寻求法律援助。

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