江苏省支持工伤差额赔偿。

一、工伤差额赔偿的由来

根据《工伤保险条例》规定，工伤职工在享受工伤保险待遇期间，其原工资高于统筹地区上年度职工月平均工资3倍以上的，超过的部分，按照实际工资计算。但这部分工资超过统筹地区上年度职工月平均工资3倍以上的部分，由用人单位补足。这就是工伤差额赔偿的由来。

二、江苏工伤差额赔偿的标准

江苏省的工伤差额赔偿标准，由江苏省人力资源和社会保障厅发布。具体标准如下：

(1) 工伤职工原工资高于统筹地区上年度职工月平均工资3倍至6倍，由用人单位补足超过部分中3倍至6倍的部分；

(2) 工伤职工原工资高于统筹地区上年度职工月平均工资6倍以上，由用人单位补足超过部分中6倍以上的部分。

三、江苏工伤差额赔偿的申请程序

工伤职工申请工伤差额赔偿，可以向用人单位所在地的劳动保障监察大队提出申请。申请材料包括：

(1) 工伤认定书；

(2) 工伤职工原工资证明；

(3) 统筹地区上年度职工月平均工资证明；

(4) 用人单位补足工伤待遇的申请书。

四、江苏工伤差额赔偿的争议解决

工伤职工与用人单位在工伤差额赔偿方面发生争议的，可以向当地劳动保障监察大队投诉。劳动保障监察大队会根据具体情况进行调查和处理。如果劳动保障监察大队处理结果仍无法解决争议的，工伤职工还可以向当地人民法院提起诉讼。

五、注意事项

(1) 工伤职工享受工伤差额赔偿，减轻了工伤职工的经济负担，保障了职工的合法权益。

(2) 用人单位应按照规定足额补足工伤职工的差额赔偿，否则将承担相应的法律责任。

(3) 工伤职工可以委托律师代理诉讼，维护自己的合法权益。

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