对于没判定工伤公司是否赔偿，答案是： 不一定。公司是否赔偿取决于多种因素，以下详细阐述：

一、工伤认定标准

(1)在工作时间和工作场所内

受害人必须在工作时间和工作场所内发生事故，或者是由于工作原因遭受伤害的。

(2)因工作原因

受害人遭受的伤害与工作内容、环境或工作器具直接相关，是因执行工作任务造成的。

(3)有伤情

受害人受伤后留下了伤残等级或者死亡。

二、公司责任判定

1、未尽到安全保障义务

如果公司未采取合理措施保障员工的安全，导致员工在工作中受伤，公司需要承担赔偿责任。

2、工伤认定

若事故符合工伤认定标准，即便受害人自身存在过错，公司仍需承担主要赔偿责任。

三、赔偿范围

1、医疗费用

受害人因工伤产生的医疗费用由公司承担。

2、伤残赔偿金

根据受害人的伤残等级，公司需要支付伤残赔偿金。

3、停工留薪期工资

受害人在治疗期间，公司应支付停工留薪期工资。

4、一次性伤残补助金

受害人伤残等级达到一定的程度后，公司需要支付一次性伤残补助金。

5、死亡赔偿金

若受害人因工伤死亡，公司需要支付死亡赔偿金及丧葬费。

四、争议解决

如果公司拒绝赔偿或赔偿数额与受害人要求不一致，受害人可以通过以下方式解决争议：

1、申请劳动仲裁

受害人可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2、提起诉讼

若对仲裁结果不服，受害人可以向法院提起诉讼。

没判定工伤公司是否赔偿需要根据工伤认定标准、公司责任判定、赔偿范围以及争议解决等因素综合考虑。如有法律疑问可直接在本站免费问律师。