死亡工伤，指劳动者在执行工作任务或者因执行工作任务遭受事故或者患职业病后死亡。根据《工伤保险条例》规定，死亡工伤是可以获得赔偿的。

赔偿项目

1. 丧葬补助金

按工伤保险所在地上年度职工平均工资6个月标准发放，最低不少于6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金

供养亲属包括配偶、父母、未成年子女等。抚恤金标准按供养亲属的人数、关系和丧失劳动能力的程度确定，最低不少于工伤保险所在地上年度职工月平均工资20倍，最高不超过30倍。

3. 一次性工亡补助金

一次性发给供养亲属，金额为上年度职工月平均工资20个月。职工没有供养亲属的，一次性工亡补助金为24个月的职工平均工资。

赔偿标准

1. 最高赔偿标准

供养亲属3人以上的，供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金按照上年度职工月平均工资最高限额标准确定，最高不超过30个月的职工月平均工资。

2. 最低赔偿标准

供养亲属1人的，供养亲属抚恤金标准为工伤保险所在地上年度职工月平均工资16个月。职工没有供养亲属的，一次性工亡补助金为20个月的职工平均工资。

赔偿依据

死亡工伤的赔偿，主要依据以下法律法规：

• 《工伤保险条例》
• 《工伤保险条例实施条例》
• 《劳动法》
• 《社会保险法》

注意事项

死亡工伤赔偿必须在死亡之日起3个月内提出申请，超过期限不予受理。

申请赔偿时，需要提供相关证明材料，如工伤认定书、死亡证明等。

赔偿金额由工伤保险经办机构根据相关规定核定，职工或其家属有异议的，可以申请复议或提起诉讼。

如果职工已经参加了商业意外伤害保险，可以同时向保险公司提出索赔。

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