第一步是确定是否属于工伤。这个可以去劳动局确定，因为只有在那里出具工伤认定证明才能认定为工伤，然后社保局和公司才会赔偿。因此，认定工伤是第一步。

当然，受伤的时候一定要先去医院。治疗基本完成后，就可以去社保局进行伤残评估。通常是从一到十，十是最轻的，一是最惨的。确定伤残等级。然后就是赔偿的问题，社保局和公司都需要赔偿，然后就是金额的计算。

伤残等级根据不同的等级有不同的计算方法。我主要说七级到十级，因为到了五级、六级，基本上就得得到公司的支持，可以得到一次性的伤残就业。补贴，这个要看级别。按照九级计算，那就是9个月工资的补贴。这个工资是去年12个月的平均工资，然后还有一次性工伤医疗补贴，也就是两个月的工资补偿。

除了这些补偿之外，在医院治疗期间，必须正常支付工资，还有护理费、伙食费、营养费、交通费等费用，这些费用都可以由公司补偿。如果公司不给，你可以申请起诉。如果证据齐全，公司就很难胜诉。

如果员工死亡，将提供哪些补贴？首先要看员工的年龄，是否超过60岁，因为一次性死亡赔偿金是按照员工居住地的平均年收入计算的。这是农村地区的划分。户口仍在本市。由于金额不同，赔偿金额也相差很大。那么如果金额是4万，年龄是50岁，那么一次性赔偿就是20*4万，也就是80万。这还不包括其他的事情。丧葬费、安慰费及其他费用。总共赔偿费用达数百万。

一般来说，外出一定要买保险。保护自己就是保护家人。这个世界上最常见的就是发生意外，所以外出工作时，安全第一。