肋骨骨折是否属于工伤可赔偿，需要根据具体情况而定。在一般情况下，肋骨骨折属于工伤可获得赔偿。

一、肋骨骨折如何界定工伤

《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到刑事犯罪侵害的；

（四）在工作时间和工作场所内，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（五）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（六）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

根据上述规定，肋骨骨折是否属于工伤，主要看是否满足以下条件：

1、发生在工作时间和工作场所内；

2、因工作原因导致受伤；

3、不属于本人主要责任。

二、肋骨骨折赔偿标准

根据《工伤保险条例》和《工伤保险待遇标准》，肋骨骨折的赔偿标准根据伤残等级确定：

1、十级伤残：一次性伤残补助金为当地上年度职工月平均工资的16个月；

2、九级伤残：一次性伤残补助金为当地上年度职工月平均工资的13个月；

3、八级伤残：一次性伤残补助金为当地上年度职工月平均工资的10个月；

4、七级伤残：一次性伤残补助金为当地上年度职工月平均工资的8个月；

5、六级伤残：一次性伤残补助金为当地上年度职工月平均工资的6个月；

6、五级伤残：一次性伤残补助金为当地上年度职工月平均工资的5个月；

7、四级伤残：一次性伤残补助金为当地上年度职工月平均工资的4个月；

8、三级伤残：一次性伤残补助金为当地上年度职工月平均工资的3.5个月；

9、二级伤残：一次性伤残补助金为当地上年度职工月平均工资的3个月；

10、一级伤残：一次性伤残补助金为当地上年度职工月平均工资的2.5个月。

如果肋骨骨折导致死亡，则赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

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