工伤保险是保障职工在工作过程中因工负伤或患职业病而造成经济损失而建立的社会保险制度。按照相关法律规定，工伤职工在符合条件的情况下，可以获得工伤保险待遇，包括医疗待遇、工伤津贴、伤残待遇等。

一、没有社保工伤全赔偿吗

没有社保也可能有工伤赔偿。根据工伤保险条例的规定，只要是符合工伤认定的情形，无论是否参加了社会保险，职工都可以获得工伤赔偿。

工伤赔偿包括医疗费、误工费、伤残待遇和死亡抚恤金等。医疗费包括治疗工伤所必需的费用，如药品、手术和住院等。误工费是指职工因工伤中断工作而失去的工资收入。伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费等。死亡抚恤金包括一次性抚恤金和供养亲属抚恤金等。

二、没有社保工伤赔偿标准

没有社保的工伤赔偿标准与有社保的工伤赔偿标准相同。具体赔偿标准根据职工的工伤程度、工资收入、当地社会平均工资等因素确定。

如果职工没有参加社会保险，工伤赔偿由用人单位负责支付。用人单位可以自行支付，也可以向保险公司购买工伤保险，由保险公司承担赔偿责任。

三、没有社保工伤赔偿流程

职工在发生工伤后，需要及时向用人单位报告并申请工伤认定。用人单位应当在事故发生后30日内向当地劳动保障部门提出工伤认定申请。劳动保障部门会组织工伤认定委员会对事故情况进行调查核实，确定是否属于工伤。

工伤认定后，职工可以根据工伤认定书向用人单位或保险公司申请工伤赔偿。用人单位或保险公司应当在30日内支付赔偿金。如果职工对赔偿数额有异议，可以向劳动保障部门申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。