工伤骨折没有社保是否能获得赔偿，是许多工伤者的关切问题。答案是肯定的，即使没有社保，工伤骨折依然可以获得赔偿。

依据法律法规

《工伤保险条例》第二十六条明确规定，职工因工负伤的，由企业负责治疗，并按规定支付工伤医疗费、工伤津贴和一次性伤残补助金等费用。该条例未限定职工是否缴纳社保。

赔偿类型

没有社保的工伤骨折赔偿主要包括以下类型：

1. 治疗费

企业应承担工伤职工的医疗费，包括药费、手术费、康复费等。

2. 工伤津贴

工伤津贴是因工伤无法工作期间发放的经济补助，标准为职工本人工资收入的 60%100%。

3. 一次性伤残补助金

工伤经鉴定构成伤残的，企业应支付一次性伤残补助金。伤残等级不同，补助金标准也不同。

赔偿程序

没有社保的工伤骨折赔偿程序与有社保的情况类似：

1. 事故报告

职工发生工伤后，应及时向单位报告。单位应在第一时间记录事故情况并通知有关部门。

2. 医疗救治

单位应及时将职工送往就近医院进行救治，并承担相关医疗费用。

3. 工伤认定

职工或其近亲属应及时向当地社会保险经办机构申请工伤认定，并提供相关证明材料。

4. 赔偿协商

工伤认定后，职工与单位可协商赔偿金额。协商不成时，职工可向劳动争议仲裁委员会或人民法院申请解决。

注意事项

需要注意的是，没有社保的工伤骨折赔偿可能存在一些限制：

1. 赔偿金额

没有社保的工伤骨折赔偿金额可能低于有社保的情况。

2. 举证责任

职工需提供充分证据证明工伤事故的发生、与工作的关系以及伤残程度。

3. 时效限制

职工申请工伤认定的时效为事故发生之日起一年内。

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