以下是对这个问题的详细阐述：

一、认定工伤的条件

根据《工伤保险条例》，要被认定为工伤事故，必须同时满足以下三个条件：

(1) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

(2) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等意外伤害；

(3) 从事抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。

二、工伤赔偿的范围

如果被认定为工伤，可以获得以下赔偿：

(1) 医疗费：因工伤产生的医疗费用，包括治疗费、住院费、交通费等；

(2) 工伤待遇：包括工伤津贴、一次性伤残补助金、伤残津贴等；

(3) 伤残等级赔偿：根据伤残等级的不同，可以获得一次性伤残补助金或者伤残津贴；

(4) 职业康复费用：因工伤导致残疾的，可以获得职业康复费用；

(5) 生活护理费：因工伤导致生活不能自理的，可以获得生活护理费。

三、没有被认定工伤的情况

如果无法满足上述认定工伤的条件，则不能获得工伤赔偿。常见的情况包括：

(1) 事故原因与工作无关；

(2) 事故发生在工作时间之外；

(3) 事故发生在非工作场所；

(4) 事故是由本人故意或者重大过失造成的。

四、没有被认定工伤的赔偿

如果没有被认定工伤，并不意味着就不能获得任何赔偿。当事人可以根据具体情况，通过以下途径寻求赔偿：

(1) 民事诉讼：如果事故是由第三方造成的，可以向第三方提起民事诉讼，要求其承担侵权责任；

(2) 劳动仲裁：如果事故是由用人单位管理不善或者安全措施不到位造成的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付赔偿金；

(3) 商业保险：如果当事人购买了相关商业保险，可以根据保险合同规定向保险公司申请理赔。

五、提示

如果在发生事故后对工伤认定有争议，当事人应及时收集证据，包括事故发生经过、医疗记录、单位调查报告等，并及时向有关部门申请工伤认定。

如有法律疑问可直接在本站免费问律师。