答：雷能公司工伤有赔偿。

一、工伤保险是什么

工伤保险是指国家强制企业为其职工建立的一种社会保险制度，当职工在工作中或因工负伤，导致暂时或永久丧失劳动能力时，由用人单位或社会保险机构依法给予其一定的经济补偿和医疗救治待遇。

二、雷能公司属于工伤保险企业

雷能公司作为一家企业，根据《社会保险法》的规定，有义务为其职工建立工伤保险。工伤保险基金主要由用人单位缴纳，职工缴纳少量。

三、工伤保险的赔偿范围

雷能公司工伤保险赔偿范围包括：

(1)医疗费用：包括工伤职工因工伤支出的医药费、住院费、手术费、康复费等。

(2)一次性伤残补助金：根据伤残等级一次性给予工伤职工补助金，用于补偿其丧失劳动能力的经济损失。

(3)伤残津贴：工伤职工因工伤导致暂时或永久丧失劳动能力，按其工资标准给予一定的经济补偿，直至康复或终身。

(4)一次性工亡补助金：工伤职工因工伤死亡，给予其遗属一次性抚恤金，用于安葬和抚养费。

(5)供养亲属抚恤金：工伤职工因工伤死亡，给予其符合条件的供养亲属每月一定数额的抚恤金。

四、工伤赔偿申请流程

工伤职工或其家属申请工伤赔偿的流程为：

(1)向用人单位提出工伤认定申请；

(2)用人单位向当地社保局提交工伤认定申请和相关材料；

(3)社保局审核通过后，为工伤职工发放工伤认定书；

(4)工伤职工或其家属持工伤认定书，向社保局或指定机构申请工伤待遇。

五、法律保护

《工伤保险条例》及相关法律法规保障工伤职工的合法权益，用人单位拒不履行工伤赔偿义务的，将受到相应法律制裁。

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