一、非因工伤赔偿标准

非因工伤赔偿标准与工伤赔偿标准基本一致，包括：

1. 医疗费：治疗工伤所需费用。
2. 住院伙食补助费：住院治疗期间的伙食费。
3. 护理费：经劳动能力鉴定委员会确认需护理的，支付护理费。
4. 辅助器具费：安装和配置辅助器具的费用。
5. 交通费：因工伤就医、康复所需的交通费。
6. 一次性伤残补助金：劳动能力鉴定委员会确认已构成伤残的，支付一次性伤残补助金。
7. 伤残津贴：劳动能力鉴定委员会确认已构成伤残的，支付伤残津贴。

二、非因工伤赔偿流程

非因工伤赔偿流程与工伤赔偿流程类似：

1. 提交申请：职工或其近亲属向用人单位提交《非因工伤认定申请书》。
2. 组建调查组：用人单位组建调查组，对事件进行调查。
3. 提出认定意见：调查组调查后提出认定意见，并报当地社会保险经办机构。
4. 社会保险经办机构认定：社会保险经办机构对事件进行调查后，对非因工伤进行认定。
5. 核定待遇：社会保险经办机构根据认定结果，核定赔偿待遇。
6. 支付待遇：用人单位支付赔偿待遇。

三、非因工伤的特殊情形

非因工伤在以下特殊情形下，可享受工伤保险待遇：

1. 因履行工作职责受到伤害：如见义勇为。
2. 在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡或致残：如心脏病、脑出血。
3. 在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故伤害：如乘坐公共交通工具时发生事故。

四、非因工伤的免责情形

非因工伤在以下免责情形下，不享受工伤保险待遇：

1. 故意犯罪：如故意杀人、抢劫。
2. 醉酒或吸毒：如因醉酒或吸毒引发事故。
3. 自残或故意伤害自己：如自杀、自残等。

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