法律解析：

非因工受伤一般不能认定为工伤，但在某些特殊情况下可能存在例外。

工伤是指在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的伤害。通常情况下，非因工受伤是不符合工伤认定条件的。然而，有一些特殊情形需要注意。

比如，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这虽然不是直接在工作过程中因工作原因受伤，但法律对此有特别规定。

另外，如果用人单位安排员工参加一些非工作性质的活动，在活动中受伤，可能也会被认定为工伤。

还有一种情况，就是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这是对劳动者的一种特殊保护。

但如果只是普通的非因工受伤，比如在日常生活中自己不小心受伤，或者因自身疾病导致的身体损害等，就不能认定为工伤。

在判断是否属于工伤时，需要综合考虑各种因素和具体情况。如果对是否构成工伤存在争议，可以向劳动保障行政部门申请工伤认定，由相关部门根据法律法规和具体事实进行裁决。

总之，不能简单地一概而论非因工受伤能否认定为工伤，需要依据具体的法律规定和实际情况来判断。准确理解和把握工伤认定的标准和范围是非常重要的。

法律依据：

《工伤保险条例》第十四条