在职场中,很多人因为身体原因不得不提前离开工作岗位，到底什么疾病可以申请病退呢？这个问题不仅关系到劳动者的切身利益，也牵动着每一个家庭的心。

首先我们要明确一点：“病退”并不是随随便便就能办理的，根据我国现行法律法规，只有符合特定条件、患有某些严重疾病的职工，才可以在未达到法定退休年龄的情况下，申请因病或非因工负伤提前退休。

能够申请病退的疾病主要包括以下几类：

1. 器官移植术后恢复期
2. 严重帕金森病、严重阿尔茨海默症
3. 癌症（恶性肿瘤）
4. 尿毒症、慢性肾功能衰竭
5. 严重心脑血管疾病，如冠状动脉搭桥术、重大器官移植术等
6. 精神分裂症、重度抑郁等严重影响生活能力的精神类疾病

需要注意的是,这些疾病不仅要被确诊，还必须经过长期治疗后仍然无法胜任原工作，甚至不能从事用人单位另行安排的工作，还需经由指定医疗机构出具诊断证明，并通过劳动能力鉴定委员会的评估认定。

申请病退的职工一般需满足一定的缴费年限要求，男性年满50周岁，女性年满45周岁，且养老保险累计缴费年限满15年以上，才有资格提出病退申请。

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建议参考

如果你或你的家人正面临类似情况,建议尽早咨询专业医生和人力资源部门，了解是否符合病退条件，并准备好相关材料。切勿盲目辞职或中断社保缴纳，否则可能影响最终审批结果。

也可以向当地社保局或劳动保障部门提交书面申请,按流程进行劳动能力鉴定，整个过程可能会比较繁琐，但只要符合条件，法律是支持劳动者依法享受应有的权益的。

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相关法条参考

• 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）第一条第（三）项：

  “男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以办理病退。”

• 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号）第三条：

  “企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和本单位工作年限，给予3个月至24个月的医疗期。”

• 《社会保险法》第十六条：

  “参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴，所需资金从基本养老保险基金中支付。”

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面对突如其来的疾病,很多职工和家庭都会陷入困境，而“病退”作为一种社会保障机制，为那些真正需要帮助的人提供了制度上的支撑。不是所有疾病都能申请病退，也不是所有病人都适合提前退休，关键是要依法依规、实事求是地去争取自己的合法权益。

我们呼吁社会给予这类人群更多理解与关爱,也希望每一位劳动者都能了解自身权利，合理规划职业与健康的关系。身体健康才是最大的财富，及时维权才能守护来之不易的生活安宁。

什么疾病可以申请病退？这几点你必须知道！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。